lunes, 27 de junio de 2011

Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Michelle Bachelet

Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Michelle Bachelet con motivo de la adopción del Convenio de la OIT y sus Recomendaciones sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos
Posted on junio 16 2011 | Directora Ejecutiva | Statements

"Nos encontramos ante un momento histórico para las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo. El Convenio de la OIT y sus Recomendaciones sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos sientan un precedente, pues es el primer convenio referido exclusivamente al trabajo doméstico al que define como “trabajo”, convirtiéndolo en un elemento central del desarrollo. El convenio traza los principios de derechos humanos para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en el contexto del programa de trabajo decente, dentro del cual actuar como gobiernos comprometidos, empleadores y empleados responsables.


ONU Mujeres felicita a los Estados Miembros de la OIT, a los empleadores y sus organizaciones, a los sindicatos, las organizaciones de trabajadoras y trabajadores domésticos y demás grupos de la sociedad civil por su firme compromiso y sus esfuerzos para garantizar este convenio histórico. Se trata de una cuestión de justicia y dignidad social. Es un reconocimiento largamente esperado al extraordinario trabajo desempeñado por las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo".


Para leer más: http://www.unwomen.org/es/?s=trabajadores+domesticos&x=0&y=0

jueves, 23 de junio de 2011

Expectativas colmadas

En dialogo con Graciela Espinosa, trabajadora doméstica que viajó a la 100ª Conferencia de la OIT.

Cerca de las 9.30 de la mañana de ayer los termómetros marcaban poco más de cinco grados, pero Graciela llegó a la cita con la diaria en la central sindical montevideana acalorada, casi corriendo. Entró y saludó a sus compañeros, quienes le hacían comentarios alusivos a su viaje a Ginebra. Sin embargo, ella no hacía otra cosa que exclamar "¡qué calor!" mientras ágilmente subía y bajaba escaleras preparando café.
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lunes, 20 de junio de 2011

4to. Reporte desde Ginebra - 100ª Conferencia de la OIT

17 de junio 2011

Estimados compañeros/as.-

Culminó en la jornada de hoy esta histórica Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Sin lugar a dudas, el tema más recordado por los participantes será la votación y aprobación del Convenio para las trabajadoras Domésticas. Al menos para nosotros que lo vivimos con mucha emoción.

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viernes, 17 de junio de 2011

La 100ª Conferencia de la OIT adoptó normas laborales para proteger a entre 53 y 100 millones de trabajadores domésticos en el mundo

Fuente: www.ilo.org
Fecha: 17 de junio, 2011


Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptan hoy por primera vez en la historia normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.
Comunicado de prensa | 16 de junio de 2011

GINEBRA (Noticias de la OIT)- Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptaron hoy el 16 de junio, por primera vez en la historia, normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.

“Por primera vez llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Se ha hecho historia”, agregó.

Los delegados aprobaron el Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones.

Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 desde que fuera fundada la Organización en 1919. El Convenio es un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, mientras que la Recomendación ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica.

La OIT es la única organización tripartita de las Naciones Unidas, y cada uno de sus 183 Estados miembros está representado por dos delegados del gobierno, uno de los empleadores y uno de los trabajadores, quienes pueden votar en forma independiente.

Las nuevas normas de la OIT establecen que los millones de trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo que se ocupan de las familias y los hogares podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva..

Para leer más: http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/100thSession/media-centre/press-releases/WCMS_157892/lang--es/index.htm

PD: Los textos del Convenio 189 y de la Recomendación 201 "Trabajo decente para los trabajadores domésticos" se encuentran publicados en el link Hacía un Convenio Internacional para las trabajadoras Domésticas.

Se aprueba el Convenio sobre trabajo doméstico

Fecha: 16 de junio, 2011

La Articulación Feminista Marcosur celebra la aprobación en el día de hoy del convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)"Trabajo decente para los-as trabajadores-as domésticos".

La nueva normativa establece condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores-as domésticos-as y los mismos derechos básicos existentes para el resto de los trabajadores.

Con 396 votos a favor, ocho en contra y 42 abstenciones, la norma fue aprobada por delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores-as en el marco de la reunión número 100ª de la Conferencia Internacional del Trabajo.

El Convenio define como trabajo doméstico al "realizado en un hogar u hogares". Si bien cubre a todos los que lo ejercen, establece medidas especiales para proteger a aquellos expuestos a riesgos adicionales debido a su corta edad, nacionalidad, condiciones de alojamiento u otros.

Incluye, entre otros aspectos, horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, límite a los pagos en especie, información clara sobre las condiciones de empleo, así como respeto a los derechos fundamentales del trabajo, como la libertad sindical y la negociación colectiva.

Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres. Sin embargo, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía sumergida.

El nuevo Convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.

La OIT se fundó en 1919. En todo este tiempo, adoptó 187 convenios y 198 recomendaciones referidos a la protección de los derechos de los trabajadores, 63 años son más que suficientes para que se les reconozcan todos los derechos a las trabajadoras domésticas.

jueves, 16 de junio de 2011

Conquista histórica para las trabajadoras domésticas

OIT aprueba convenio para trabajo doméstico en el mundo

16 de junio, 2011 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un convenio mundial que establece las condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores domésticos.

Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres.

No obstante, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía subterránea.

Marciana Santander, coordinadora de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico de Paraguay, que asistió en Ginebra a las negociaciones, aseguró que el convenio regula aspectos muy importantes.

“Por ejemplo, la igualdad en el trabajo con los demás trabajadores y la jubilación, y la seguridad social y las horas de trabajo, ocho horas de jornada diaria, y el sueldo, que es muy bajo”, dijo.

El nuevo convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.

Fuente: Centro de Noticias ONU

miércoles, 15 de junio de 2011

Uruguay: reflexiones previas a la decisión de la 100ª CIT-OIT

Nora Pacheco, una de las representantes del SUTD-PIT/CNT ante la 100ª CIT-OIT
Fecha: Miércoles, 15 de junio de 2011.

“Hoy se esta dando en Ginebra la ultima discusión para por fin aprobarse el tan ansiado Convenio y Recomendación “Trabajo decente para las-os trabajadoras-es domésticos”. Para que este Convenio sea aprobado se necesitan 2/3 de los votos favorables de los miembros de la OIT, por lo tanto es necesario el apoyo de la mayoría de los participantes: gobiernos, empleadores y trabajadores.

Constatamos que en pocos países como Uruguay existe legislación nacional que ampare a las trabajadoras domésticas. Las delegaciones de la Región y la CONLACTRAHO -Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar"- unificamos posturas y planteamos el límite de la jornada laboral hasta 8 hrs; la cobertura social, el no pago en especie; el respaldo a las y los trabajadores domésticos inmigrantes.

El Convenio con Recomendación sobre Trabajo Doméstico es una esperanza para millones de trabajadoras domésticas. Estamos luchando por su aprobación y trabajaremos por su pronta ratificación y así entre en vigor lo más pronto posible”.

Campaña por el Convenio para las Trabajadoras Domésticas. Campaña por el Convenio para las Trabajadoras Domésticas. Byte a Byte 2



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lunes, 13 de junio de 2011

Uruguay: 3er. Reporte desde la OIT

Juan Castillo: Secretario General PIT-CNT

Fecha: 12 de junio 2011

"Cuando ya entramos en la última semana de la 100ª Conferencia de la OIT, enviamos un nuevo informe de lo que está aconteciendo relativo a los temas del Orden del Día previsto.
Cabe recordar que estamos pendientes de las conclusiones a la que arribe la Comisión de Normas sobre el CASO URUGUAY, en la que ya hemos remitido nuestra intervención. Posterior a que el día lunes 11 tengamos la misma, la enviaremos y con seguridad haremos un breve comentario para que se entienda sus consecuencias futuras.


Informe Comisión sobre Trabajo Doméstico
Tenemos que comunicar con alegria que la Comisión por Trabajo Decente en el Sector Doméstico ha aprobado el texto de Convenio para el Sector, luego de haber analizado todas las enmiendas que se produjeron en su seno. Se está en la etapa de finalización de análisis de las enmiendas a la recomendación propuesta, por lo que restaría la aprobación con votación en la plenaria de ambos instrumentos, para que podamos afirmar que tenemos Convenio y Recomendación.

Sabemos que para nuestro país el esfuerzo se centraliza en el propio hecho de que se aprueben finalmente ambas herramientas, dado que en los aspectos de los contenidos, no superan lo que ya tenemos como derechos de la legislación interna.

Sin perjuicio de lo que incorporaremos al informe final, podemos decir que se han mejorado varios aspectos de las redacciones originales, destacándose en esta Comisión el trabajo de las compañeras Graciela Espinosa y NOra Pacheco, dirigentes del SUTD e integrantes del PIT.CNT, realizando su tarea en la Comisión e incorporándose a las tareas de coordinación con otras delegaciones de centrales latinoamericanas.

(...)"

jueves, 9 de junio de 2011

CONFERENCIA DE OIT BUSCA NORMATIVA MUNDIAL PARA TRABAJO DOMESTICO

Fecha: 6 de junio de 2011

Fuente: Telam

(Ginebra).- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió sobre la necesidad de establecer durante la 100a. Conferencia de la entidad las herramientas legales de protección para los trabajadores domésticos ante la fragilidad de la normativa a nivel mundial y el crecimiento de la actividad, que en los países en desarrollo llega a l0 por ciento de la fuerza laboral.

La directora del Programa sobre las Condiciones de Trabajo y Empleo de la OIT, Manuela Tomei, resaltó en declaraciones difundidas hoy por la organización que "el trabajo doméstico representa una proporción importante de la fuerza de trabajo: entre el 4 y 10 por ciento del empleo total en los países en desarrollo, y más de 2,5por ciento en los países industrializados".


Los datos constan en el reciente informe de la entidad sobre Trabajo Doméstico que servirá de base para que las delegaciones de los 183 países que deliberan desde el 1 de junio en Ginebra en la 100a Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) avancen en la búsqueda de nuevas normas internacionales para la actividad, que Tomei definió como "una de las formas de empleo más precarias que existen".
La funcionaria destacó que pese a la creciente importancia social y económica del trabajo doméstico esta actividad sigue siendo "insegura, desprotegida y con bajos salarios".

"Muchos trabajadores domésticos trabajan en exceso, están mal remunerados y no cuentan con protección social", son "especialmente vulnerables a la violencia verbal y física", mientras que "los abusos y la explotación son frecuentes", en particular hacia los niños y migrantes, precisó.

La directora explicó que la gran falta de trabajo decente que enfrentan los trabajadores domésticos "es una consecuencia de su vulnerabilidad legal y social", entre otros factores, como las dificultades de inspecciones de los órganos de control por tratarse de una actividad que se desarrolla mayormente en hogares.

"Los trabajadores domésticos están excluidos de jure o de facto de la protección efectiva de la legislación laboral nacional y de los sistemas de seguridad social, tanto en los países industrializados como en los en desarrollo. Otra evidencia es la exclusión de los trabajadores migrantes del alcance de la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo en la mayoría de los países, ya que el hogar es percibido erróneamente como seguro y no peligroso", agregó en relación a la precariedad.


Para leer más: http://http://igenero.oit.org.pe/index.php?option=com_content&task=view&id=632&Itemid=146

Tomado de: http://igenero.oit.org.pe

jueves, 2 de junio de 2011

Uruguay: Diario desde Ginebra

Nora Pacheco, una de las representante del SUTD ante la 100ª CIT-OIT 2011.

Llegamos bien, cansadas por el viaje largo. Recien hoy terminamos de entregar las copias del documento de posicionamiento de las trabajadoras domésticas del MERCOSUR y Chile, a las compañeras de Brasil y Chile pues las compas de Paraguay aun no han llegado. Nuestro documento causó muy buena impresion.

Cuando llegamos el miercoles nos acreditamos y escuchamos algo de la plenaria. En la mesa se encontraban las autoridades electas para dirigir la sesión, en el centro estaban los delegados gubernamentales, del lado derecho se encontraban los empleadores y del lado izquierdo nosotras, las trabajadoras.

El hotel es muy bueno y el pais muy caro. Tenemos los pies muy hinchados y extrañamos el horario uruguayo.

1er. Reporte de la delegación del PITCNT a la 100ª CIT- OIT


En la jornada de hoy se ha inaugurado oficialmente la centésima Conferencia de la OIT, posterior a la designación de autoridades de cada Comisión y grupos de trabajo, según los temas que marcan el orden del día.
En el discurso inaugural, el Director Juan Somavía presentó su informe Memorias del Director denominada ¨Construir un futuro con trabajo decente¨ y en las que ha hecho especial énfasis en el desempleo juvenil y sus graves consecuencias para el futuro de no revertirse; el estancamiento de la inversión productiva a niveles globales; los niveles indecentes de concentración de la riqueza, donde se informa que 3.500.000.000 de personas reciben un ingreso per cápita equivalente al que en el otro extremo reciben 61.000.000.

Estos datos y muchas otras cuestiones que forman parte del Informe y debate de la Conferencia en su sesión plenaria, será tenida en cuenta luego, para nuestra intervención en nombre de los trabajadores uruguayos.
El compañero J. Castillo ya se integró a la comisión de Aplicación de Normas; J. Burgueño a la Comisión de Administración e Inspección del Trabajo; M. Pomatta a la de los trabajadores Domésticos y A. Ferrari a la discusión recurrente de la Seguridad Social. En la jornada de hoy se espera el arribo de las compañeras G. Espinosa y N. Pacheco del SUTD para reforzar nuestra presencia en uno de los temas de mayor trascendencia de esta asamblea, referidas a los derechos de las trabajadoras domésticas (...)

J. Castillo J. Burgueño Dr. M. Pomatta A. Ferrari

Uruguay: Declaración de la Bancada Bicameral Femenina

En el marco de la 100ª.Conferencia Internacional del Trabajo a realizarse en Ginebra, las legisladoras integrantes de la BBF, manifiestan su apoyo al proyecto de Convenio sobre Trabajo Decente para los/las trabajadores domésticos.

"Las legisladoras integrantes de la Bancada Bicameral Femenina del Parlamento de Uruguay manifiestan su aspiración de que la delegación oficial que participará en la 100ª Conferencia Internacional de Trabajo, vote favorablemente el proyecto de Convenio Internacional de Trabajo sobre “Trabajo decente para las y los trabajadores domésticos impulsado por la OIT “
Uruguay es reconocido en la región y en ámbitos internacionales por contar con una ley, la N° 18.065, redactada y consensuada tripartitamente (gobierno, empleadores y trabajadores) y votada por unanimidad por el Parlamento Nacional.
Tanto la norma nacional como el proyecto de Convenio Internacional reconocen y promueven principios y derechos fundamentales:
- negociación colectiva y libertades sindicales.
- eliminación de trabajo forzoso u obligatorio.
- abolición del trabajo infantil.
- eliminación de la discriminación.
- seguridad y salud en el trabajo.
Teniendo en cuenta que en nuestro país el trabajo doméstico involucra entre un 15% y un 20 % del total del trabajo femenino; que se estiman comprendidas 118.000 personas (99% mujeres), de las cuales 18.000 cuidan niños y 12.000 cuidan enfermos, es importante empezar a reconocer y valorar al trabajo doméstico como sustento de las tareas cotidianas de un país productivo.
Si bien nuestro país ya cuenta con la norma que protege dentro de sus fronteras a quien desempeñe trabajo doméstico, es imprescindible la aprobación de una norma internacional para colaborar en la construcción de trabajo decente, reconociendo los derechos al trabajo y a la seguridad social de estos trabajadores y trabajadoras, promoviendo su bienestar y facilitando el progreso social y económico de los países en los que habitan"

30 de Mayo de 2011

Uruguay: Esperanzadas

Fuente: La Diaria, 1º de junio de 2011
Amanda Muñoz.

Trabajadoras y trabajadores domésticos aspiran a ser reconocidos por la OIT.

A las 13.00 de ayer partió el vuelo que transportó a Nora Pacheco y Graciela Espinosa, integrantes del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) para asistir a la 100ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que comienza hoy en Ginebra, Suiza. Viajaron por un tema que les atañe. En la conferencia se decidirá si los 178 países miembros de la OIT adoptan normas internacionales sobre "trabajo decente" para trabajadoras y trabajadores domésticos.


Matilde Castillo, dirigente de SUTD, dijo a la diaria: "Las trabajadoras domésticas necesitamos ser reconocidas como tales por la OIT", organización que fue creada en 1919 y que por primera vez intenta establecer normas para el sector.

Uruguay aprobó en 2006 una Ley de Trabajo Doméstico que limita la jornada laboral (48semanales), establece descansos, indemnizaciones por despido y desempleo, cobertura de seguridad social y pautó que los salarios y categorías se discutan en ámbitos de negociación colectiva. Esto le valió un reconocimiento en la 99ª conferencia de la OIT, que tuvo lugar en junio de 2009. Si bien es un avance con respecto a la situación de años atrás, aún se está muy lejos del deber ser: se calcula que está inscripta en la seguridad social poco más de la mitad de las trabajadoras domésticas y no les ha sido fácil reivindicar sus derechos. En enero de este año, por ejemplo, se produjeron más de 65 despidos de empleadas domésticas que reclamaron a sus patrones el cumplimiento del convenio salarial de diciembre de 2010.


Para leer más: http://ladiaria.com/articulo/2011/6/esperanzadas