jueves, 31 de marzo de 2011

Paro afectó presentación

La presentación del informe "Trabajo Doméstico e impacto de las políticas públicas en Uruguay" estaba prevista para el mediodía de ayer en el piso 1 del salón de actos del Ministerio de Trabajo. Pero debió ser suspendida por un paro de funcionarios que se llevó a cabo entre las 11.00 y las 16.00. El acto será ahora el próximo martes a las 12.00.

El informe se enmarca dentro de las actividades del Mes de la Mujer y busca generar herramientas de trabajo ante la ausencia de información que existe en este sector.


CIFRAS

-118 mil personas tienen un empleo doméstico .

-75% realizan trabajo doméstico propiamente dicho.

-15% son cuidadores de niños.

-10% son cuidadores de enfermos.

Entregan sellos de calidad a la equidad de género

Fuente: La República, 31 de marzo de 2011

Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/comunidad/445869-paro-afecto-presentacion?nz=1

miércoles, 30 de marzo de 2011

Uruguay en OIT defenderá seguridad social del trabajo doméstico

MONTEVIDEO, 28 Mar (UYPRESS) – El acceso a la seguridad social de las empleadas domésticas será una iniciativa de la delegación uruguaya.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta Uruguay promoverá en la Asamblea Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a realizarse en junio próximo, un convenio que facilite el acceso a la seguridad social de las trabajadoras domésticas.

Para leer más: http://www.uypress.net/uc_14350_1.html

Fuente: UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias. 28 de marzo de 2011

martes, 29 de marzo de 2011

Solo una de cada 100 domésticas cobra el salario vacacional

MTSS. Estudio reveló poco acceso a beneficios
Por: MARCELA DOBAL

El 99% de las trabajadoras domésticas no perciben salario vacacional, según un estudio del Ministerio de Trabajo. Además, si bien hay cinco de cada 10 que creen tener derecho a cobrar aguinaldo, solo una lo recibe.

El estudio titulado "Trabajo doméstico e impacto de las políticas públicas en Uruguay" elaborado por el área de evaluación y seguimiento de la Dirección Nacional de Empleo revela que en 2009 había 118.154 trabajadoras domésticas, de las que el 75% son empleadas domésticas propiamente dichas, otro 10% son cuidadores de enfermos y un 15% son cuidadores de niños. El informe, al que accedió El País, será presentado públicamente el miércoles próximo en el Ministerio.

El 98,8% del total de trabajadores del sector dice no percibir salario vacacional, que es uno de los beneficios sociales amparados por la ley. Por otra parte el 53,9% cree tener derecho a recibir aguinaldo, pero el 91,4% afirma no cobrarlo, según resalta el informe en base a datos de la encuesta continua de hogares del Instituto Nacional de Estadística.

El estudio muestra que del total de personas que aportan a la seguridad social casi la totalidad saben que tienen derecho a percibir aguinaldo (97,8%). Sin embargo entre quienes no aportan, el 70,6% desconoce tener derecho a ese beneficio.

La cobertura de seguridad social de los trabajadores domésticos es casi la mitad que el promedio de los ocupados del país. Mientras 68% del total de ocupados realiza aportes, solo 35,9% de los domésticos lo hacía en 2009, destaca el informe.

Al interior de las tres categorías, quienes más realizan aportes son las domésticas propiamente dichas (42,5%), mientras que en los cuidadores de enfermos y de niños son 15,8% y 16,7%, respectivamente.

El informe destaca que entre que se promulgó la ley 18.065 de trabajo doméstico en noviembre de 2006 y 2009, el número de trabajadoras domésticas que aportan a la seguridad social registró un crecimiento anual promedio de 8%.

Para leer más:
http://www.elpais.com.uy/110325/pecono-555597/economia/solo-una-de-cada-100-domesticas-cobra-el-salario-vacacionalFuente: El país digital. 25 de marzo de 2011

lunes, 28 de marzo de 2011

Argentina: La Cámara de diputados abrió el año y aprobó por unanimidad un nuevo régimen laboral para empleadas domesticas

Por Miguel Jorquera

No hubo casi fundamentos para defender el proyecto. Como presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado Héctor Recalde optó por aceptar la incorporación de algunas observaciones que hicieron desde distintos bloques a la iniciativa que el Ejecutivo envió al Parlamento el año pasado y que se enriqueció durante el debate en las comisiones legislativas. Ya no había dudas sobre el consenso alcanzado ni lugar para más palabras: la Cámara de Diputados dio por unanimidad media sanción al nuevo régimen laboral para empleados de casas particulares, cuya aprobación la Presidenta le reclamó al Congreso en la inauguración del período parlamentario. Desde las bandejas explotaron los aplausos de decenas de mujeres identificadas con pecheras de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. Las empleadas domésticas festejaban el reemplazo del régimen laboral impuesto durante la Revolución Libertadora y la equiparación de derechos laborales que alcanzaría a un millón de trabajadores.

“Esta ley nos permite salir de un régimen semifeudal implementado por la dictadura de 1956 y entrar en un sistema de igualdad e inclusión social”, concluyó Recalde tras la votación. “Esta es la trascendencia del proyecto de Cristina”, agregó el también abogado cegetista fuera del recinto. Aunque todavía la iniciativa deberá ser ratificada por el Senado para convertirse en ley, nadie apuesta a que la Cámara alta cuestione el consenso alcanzado en Diputados ni que el proyecto sea desplazado de las prioridades de la agenda de los senadores.

De convertirse en ley, las empleadas domésticas pasarán a estar comprendidas dentro de la ley de trabajo que rige para el resto de los trabajadores en el país y su salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado mediante Convenio Colectivo de Trabajo. El artículo 14 del proyecto establece que una vez que la ley entre en vigencia, el Ministerio de Trabajo tendrá 90 días “para constituir la comisión negociadora del convenio colectivo del sector”.
Para leer más:

http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-164372-2011-03-17.html


Fuente: Página 12, 17 de marzo de 2011.

viernes, 4 de marzo de 2011

IV. El trabajo decente para los trabajadores domésticos – Elaboración de normas, segunda discusión con miras a la adopción de un convenio complementad

Fuente: 100.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo Ginebra, 1.º-17 de junio de 2011 Construir un futuro con trabajo decente. OIT, 2011. www.ilo.org/ilc

En su 301.ª reunión (marzo de 2008), el Consejo de Administración decidió inscribir un punto en el orden del día de la 99.ª reunión (2010) de la Conferencia, con el fin de que se elaborasen normas sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos. En su 99.ª reunión, la Conferencia decidió, mediante una resolución adoptada el 16 de junio de 2010, inscribir en el orden del día de su 100.ª reunión el punto

El trabajo decente para los trabajadores domésticos, para someterlo a una segunda discusión con vistas a la adopción de una norma general (un convenio complementado por una recomendación).

De conformidad con el párrafo 6 del artículo 39 del Reglamento de la Conferencia, la Oficina comunicó el Informe IV (Parte 1), CIT, 100.ª reunión, elaborado sobre la base de la primera discusión, donde figura un proyecto de convenio y un proyecto de recomendación destinados a los gobiernos de todos los Estados Miembros. Se pidió a los gobiernos que, tras consultar a las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas, comunicasen a la Oficina propuestas de enmiendas a los textos, o comentarios al respecto.

En la 100.ª reunión de la Conferencia, la Comisión examinará el Informe IV (Parte 2A), CIT, 100.ª reunión, elaborado sobre la base de las respuestas recibidas de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y que contiene los puntos esenciales de sus respuestas. La Comisión analizará también el Informe IV (Parte 2B), CIT, 100.ª reunión, sobre el que se centrarán los debates de la Comisión, y en el que figuran los textos de los proyectos de convenio y de recomendación.

Para leer más: