Artículo de Amanda Muñóz. La Diaria, 20 de diciembre de 2010.
Acuerdo salarial en grupo de Servicio Doméstico.
Después de casi seis meses de vencido el convenio colectivo de trabajadores/as del Servicio Doméstico, el viernes se firmó el documento sustituto que abarca desde el 1º de julio de 2010 al 31 de diciembre de 2012.
La negociación comprendió a representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), al Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) por el sector de trabajadores, y a la Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios del Uruguay, por los empleadores. Las partes acordaron reanudar las actividades en marzo de 2011 para cumplir con el tratamiento de temas pendientes.
El convenio tiene carácter nacional, aspecto importante de destacar para un sector con un porcentaje de informalidad que sobrepasa el 40%. Los ajustes serán semestrales: 1º de diciembre de 2010, 1º de julio de 2011, 1º de enero y 1º de julio de 2012.
Para leer más: http://ladiaria.com/articulo/2010/12/costo-pero-salio/
lunes, 20 de diciembre de 2010
miércoles, 15 de diciembre de 2010
Paraguay: Activismo de las trabajadoras domésticas es tema de encuentro en Paraguay
Para 60 trabajadoras domésticas paraguayas, el último fin de semana de noviembre estuvo marcado por la unión de esfuerzos en torno al trabajo decente. El 5º Encuentro Nacional de Mujeres Trabajadoras Domésticas, realizado entre los días 27 y 28 de noviembre, colocó en evidencia el activismo político de las trabajadoras domésticas. Con el lema “Ayudémonos para fortalecernos” el encuentro promovió el debate sobre los derechos laborales y violencia contra las mujeres en el contexto de las trabajadoras domésticas. Marcó el comienzo de las articulaciones para la 100ª Conferencia Internacional, que se llevará a cabo en junio de 2011.
Durante el evento, se presentaron datos sobre la afiliación a sindicatos e instituciones de apoyo, como una forma de incentivar la asociación de nuevas trabajadoras, por medio de informaciones sobre la participación en estos organismos, y la necesidad de participar activamente para alcanzar estos derechos laborales, beneficios sociales, reglamentación y valorización de la categoría. “Con este trabajo podemos fortalecer nuestra organización. Al capacitarnos conocemos nuestros derechos y podemos exigir cambios”, dijo la trabajadora doméstica e integrante de la AESD - Paraguay (Asociación del Servicio Doméstico de Paraguay), Marciana Santander Martínez.
Derechos económicos de las mujeres
“Abrimos un espacio de intercambio entre las organizaciones de trabajadoras domésticas para que ellas pudiesen tratar sobre sus intereses, desafíos y elaborar una agenda de acciones de reivindicaciones para el futuro”, recalcó la asistente del Programa Interagencial Oportunidades, Carmen Crespo. Para ella, la promoción de estos espacios permite que las organizaciones de trabajadoras se fortalezcan y facilita el acceso al conocimiento, factor que contribuye para reverter la discriminación con relación al trabajo doméstico. “Asociarse es la mejor forma de escuchar consejos sobre sus derechos. Es importante capacitar a las mujeres trabajadoras domésticas para que tengan herramientas para reclamar sus derechos”, señaló la integrante de la INAHOP (Organización de Trabajadoras Domésticas), Lucía Acuña
El “5º Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas” fue promovido por el Programa Oportunidades, desarrollado por las Naciones Unidas - por medio del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo), OIT (Organización Internacional del Trabajo), UNFPA (Fondo de Población de las Naciones Unidas), UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia) y UNIFEM – ONU Mujeres -, Fondo para el Alcance de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, Ministerio de Justicia y Trabajo, Secretaría Técnica de Planeamiento, Secretaría de la Mujer y Vice-Ministerio de la Juventud de Paraguay, conjuntamente con el Sintradop, el Sintrahop (Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Paraguay) y la AESD – Paraguay.
Fuente: Informativo Género, raza y étnia.
UNIFEM Brasil
Año II- Nº 13. Edición Octubre-2010.
Durante el evento, se presentaron datos sobre la afiliación a sindicatos e instituciones de apoyo, como una forma de incentivar la asociación de nuevas trabajadoras, por medio de informaciones sobre la participación en estos organismos, y la necesidad de participar activamente para alcanzar estos derechos laborales, beneficios sociales, reglamentación y valorización de la categoría. “Con este trabajo podemos fortalecer nuestra organización. Al capacitarnos conocemos nuestros derechos y podemos exigir cambios”, dijo la trabajadora doméstica e integrante de la AESD - Paraguay (Asociación del Servicio Doméstico de Paraguay), Marciana Santander Martínez.
Derechos económicos de las mujeres
“Abrimos un espacio de intercambio entre las organizaciones de trabajadoras domésticas para que ellas pudiesen tratar sobre sus intereses, desafíos y elaborar una agenda de acciones de reivindicaciones para el futuro”, recalcó la asistente del Programa Interagencial Oportunidades, Carmen Crespo. Para ella, la promoción de estos espacios permite que las organizaciones de trabajadoras se fortalezcan y facilita el acceso al conocimiento, factor que contribuye para reverter la discriminación con relación al trabajo doméstico. “Asociarse es la mejor forma de escuchar consejos sobre sus derechos. Es importante capacitar a las mujeres trabajadoras domésticas para que tengan herramientas para reclamar sus derechos”, señaló la integrante de la INAHOP (Organización de Trabajadoras Domésticas), Lucía Acuña
El “5º Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas” fue promovido por el Programa Oportunidades, desarrollado por las Naciones Unidas - por medio del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo), OIT (Organización Internacional del Trabajo), UNFPA (Fondo de Población de las Naciones Unidas), UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia) y UNIFEM – ONU Mujeres -, Fondo para el Alcance de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, Ministerio de Justicia y Trabajo, Secretaría Técnica de Planeamiento, Secretaría de la Mujer y Vice-Ministerio de la Juventud de Paraguay, conjuntamente con el Sintradop, el Sintrahop (Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Paraguay) y la AESD – Paraguay.
Fuente: Informativo Género, raza y étnia.
UNIFEM Brasil
Año II- Nº 13. Edición Octubre-2010.
Tan cerca, tan lejos
En el marco de las Primeras Jornadas de Trabajo Doméstico Remunerado, las investigadoras Débora Gorban y Ania Tizziani analizan el rol de las empleadas domésticas en el circuito productivo y en la institución familiar. Hacen foco en ese lugar tan indefinido entre lo privado y lo público, lo familiar y lo laboral, la falta de regulación cierta y las órdenes a cumplir en el que se mueven estas trabajadoras. La deuda de trabajos teóricos sobre un tema que tanto hace a cuestiones de género comienza a saldarse lentamente.
Para leer más:
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/las12/13-6166-2010-12-15.html
Para leer más:
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/las12/13-6166-2010-12-15.html
viernes, 10 de diciembre de 2010
Paraguay: V Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas remuneradas
Asunión (Paraguay) - El sábado 27 y 28 de Noviembre en la ciudad de Asunción, tuvo lugar el V Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas Remuneradas del Paraguay “Ñañopytyvo ñande mbarete hagua”. El mismo se llevó a cabo por las siguientes organizaciones de trabajadoras domésticas remuneradas (TDRs) del Paraguay: el Sindicato de Trabajadoras Domésticas (SINTRADOP), el Sindicato de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHOP) y la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico (AESD).
Este encuentro al igual que el año anterior, cuenta con el apoyo del Programa de Incorporación de las Dimensiones de Género, Racial y Étnica en los Programas de Lucha contra la Pobreza de América del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM); y el Programa Conjunto Oportunidades, desarrollado por el gobierno nacional conjuntamente con el Sistema de Naciones Unidas.
Link: http://www.unifem.org.br/003/00301009.asp?ttCD_CHAVE=128186
Fuente: Site UNIFEM
Al encuentro asistieron cerca de setenta trabajadoras domésticas de la ciudad de Asunción y del interior del país de las organizaciones anteriormente mencionadas, así como también representantes de las organizaciones paraguayas: Juventud Obrera Cristiana (JOC) y Coordinadora Nacional de Mujeres Trabajadoras Rurales e Indígenas (CONAMURI).
El encuentro supuso un espacio propicio para el intercambio de vivencias comunes sobre el trabajo doméstico, facilitando la información y reflexión sobre la situación de discriminación que viven las mujeres trabajadoras domésticas en el Paraguay. También favoreció la visibilización de la situación del trabajo doméstico y las reivindicaciones del colectivo de las TDRs, colectivo que corresponde al 17% del total de la población femenina ocupada en el Paraguay (según datos de la Encuesta de Hogares. DGEEC. 2008).
Actualmente en Paraguay el trabajo doméstico se encuentra discriminado por ley. En concreto la Ley 213/93 del Código laboral, no reconoce derechos para las trabajadoras domésticas, que sí son reconocidos para el resto de categorías laborales. Algunos de los derechos que no son reconocidos son: contrato escrito, exigencia de percibir un salario mínimo con relación a las horas trabajadas, bonificación familiar, aguinaldo, pagos por horas extras, derecho a la estabilidad laboral, jubilación. Con relación al acceso a la seguridad social, en septiembre de 2009 el gobierno amplió por decreto el alcance del seguro médico del Instituto de Previsión Social (IPS). Sin embargo al año de vigencia de esta regulación, solo el 6%de las trabajadoras han sido afiliadas al seguro médico. Por otro lado el trabajo doméstico tiene un régimen distinto y desventajoso respecto a los demás trabajos en cuanto a salario. El salario del trabajo doméstico corresponde al 40% del salario mínimo legal.
Uno de los objetivos del encuentro consistía en el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadoras domésticas, favoreciendo su articulación de cara a reclamar mejoras a las instancias de gobierno, de ahí la presencia de representantes de gobierno durante los dos días.
El acto de apertura del primer día, contó con las palabras de las representantes de las organizaciones, en concreto la Sra. Myriam Agüero (SINTRAHOP), la Sra. Marciana Santander (AESD) y la Sra. Lucia Acuña (SINTRADOP). Así como también de representantes de las instancias gubernamentales, como la Sra. María Teresa Silvero por parte de la Secretaría de la Mujer Presidencial de la República y la Sra. Mónica Enciso por parte del Ministerio de Justicia y Trabajo. Por último participaron también referentes de las agencias del Sistema de Naciones Unidas: OIT, PNUD y UNIFEM.
En el transcurso del sábado tuvieron lugar diferentes actividades en torno a las siguientes temáticas: Derechos laborales de las TDRs, cobertura de Seguridad Social del Instituto de Previsión Social y el Trabajo Doméstico, Violencia hacia las mujeres y su vinculación con el Trabajo Doméstico. Dichos actividades se desarrollaron con una metodología participativa y lúdica.
El día domingo 28 de Noviembre se caracterizó por la presentación de la recientemente creada Red de Centros de Atención a Trabajadoras Domésticas. También tuvo lugar una presentación de la JOC sobre la 99 Conferencia Internacional del Trabajo, por parte de la Sra. Noelia Samudio.
El evento finalizó con la elaboración y firma de un manifiesto que aglutina las reivindicaciones de las organizaciones asistentes. El manifiesto fue entregado a representantes de gobierno del Gabinete Social de la República, la Sra. Andrea Vera; de la Secretaría de la Mujer de la Presidencia de la República, la Directora de Gabinete Sra. María Teresa Silvero; y del Ministerio de la Función Pública, la Ministra Sra. Lilian Soto.
Mire el Manifiesto del V Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas Remuneradas.
Este encuentro al igual que el año anterior, cuenta con el apoyo del Programa de Incorporación de las Dimensiones de Género, Racial y Étnica en los Programas de Lucha contra la Pobreza de América del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM); y el Programa Conjunto Oportunidades, desarrollado por el gobierno nacional conjuntamente con el Sistema de Naciones Unidas.
Link: http://www.unifem.org.br/003/00301009.asp?ttCD_CHAVE=128186
Fuente: Site UNIFEM
Al encuentro asistieron cerca de setenta trabajadoras domésticas de la ciudad de Asunción y del interior del país de las organizaciones anteriormente mencionadas, así como también representantes de las organizaciones paraguayas: Juventud Obrera Cristiana (JOC) y Coordinadora Nacional de Mujeres Trabajadoras Rurales e Indígenas (CONAMURI).
El encuentro supuso un espacio propicio para el intercambio de vivencias comunes sobre el trabajo doméstico, facilitando la información y reflexión sobre la situación de discriminación que viven las mujeres trabajadoras domésticas en el Paraguay. También favoreció la visibilización de la situación del trabajo doméstico y las reivindicaciones del colectivo de las TDRs, colectivo que corresponde al 17% del total de la población femenina ocupada en el Paraguay (según datos de la Encuesta de Hogares. DGEEC. 2008).
Actualmente en Paraguay el trabajo doméstico se encuentra discriminado por ley. En concreto la Ley 213/93 del Código laboral, no reconoce derechos para las trabajadoras domésticas, que sí son reconocidos para el resto de categorías laborales. Algunos de los derechos que no son reconocidos son: contrato escrito, exigencia de percibir un salario mínimo con relación a las horas trabajadas, bonificación familiar, aguinaldo, pagos por horas extras, derecho a la estabilidad laboral, jubilación. Con relación al acceso a la seguridad social, en septiembre de 2009 el gobierno amplió por decreto el alcance del seguro médico del Instituto de Previsión Social (IPS). Sin embargo al año de vigencia de esta regulación, solo el 6%de las trabajadoras han sido afiliadas al seguro médico. Por otro lado el trabajo doméstico tiene un régimen distinto y desventajoso respecto a los demás trabajos en cuanto a salario. El salario del trabajo doméstico corresponde al 40% del salario mínimo legal.
Uno de los objetivos del encuentro consistía en el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadoras domésticas, favoreciendo su articulación de cara a reclamar mejoras a las instancias de gobierno, de ahí la presencia de representantes de gobierno durante los dos días.
El acto de apertura del primer día, contó con las palabras de las representantes de las organizaciones, en concreto la Sra. Myriam Agüero (SINTRAHOP), la Sra. Marciana Santander (AESD) y la Sra. Lucia Acuña (SINTRADOP). Así como también de representantes de las instancias gubernamentales, como la Sra. María Teresa Silvero por parte de la Secretaría de la Mujer Presidencial de la República y la Sra. Mónica Enciso por parte del Ministerio de Justicia y Trabajo. Por último participaron también referentes de las agencias del Sistema de Naciones Unidas: OIT, PNUD y UNIFEM.
En el transcurso del sábado tuvieron lugar diferentes actividades en torno a las siguientes temáticas: Derechos laborales de las TDRs, cobertura de Seguridad Social del Instituto de Previsión Social y el Trabajo Doméstico, Violencia hacia las mujeres y su vinculación con el Trabajo Doméstico. Dichos actividades se desarrollaron con una metodología participativa y lúdica.
El día domingo 28 de Noviembre se caracterizó por la presentación de la recientemente creada Red de Centros de Atención a Trabajadoras Domésticas. También tuvo lugar una presentación de la JOC sobre la 99 Conferencia Internacional del Trabajo, por parte de la Sra. Noelia Samudio.
El evento finalizó con la elaboración y firma de un manifiesto que aglutina las reivindicaciones de las organizaciones asistentes. El manifiesto fue entregado a representantes de gobierno del Gabinete Social de la República, la Sra. Andrea Vera; de la Secretaría de la Mujer de la Presidencia de la República, la Directora de Gabinete Sra. María Teresa Silvero; y del Ministerio de la Función Pública, la Ministra Sra. Lilian Soto.
Mire el Manifiesto del V Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas Remuneradas.
miércoles, 8 de diciembre de 2010
Uruguay: Sindicato de domésticas se declara en preconflicto
El Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas se declaró en preconflicto ya que discrepa con la propuesta realizada por el gobierno para laudar la negociación en los Consejos de Salarios. El sindicato negocia desde julio con la Liga de Amas de Casa pero no pudo alcanzar un acuerdo. El ministro Eduardo Brenta defendió la fórmula del gobierno.
Publicado el: 8 de diciembre de 2010 a las 09:27
Por: Redacción 180
La semana pasada el gobierno anunció su intención de laudar pero la propuesta no convence a las representantes del sindicato. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo a No Toquen Nada (Océano FM) que el aumento que se propone para las domésticas es del 55% en dos años.
Nora Pacheco participante de las negociaciones e integrante de la Comisión de Organización del sindicato explicó qué significa el preconflicto en el que entraron las domésticas.
“Nosotros no podemos parar. ¿Quién te va a parar? ¿Cómo regularizás que vos pares en una casa? No tenemos una correlación de fuerzas como para poder parar. Nos negamos a firmar lo que se nos presenta y lo rechazamos. No nos presentamos. Si nos presentamos, el Poder Ejecutivo puede decretar. Nosotros no queremos que se decrete, queremos que sea una negociación, para eso nos sentamos en la mesa y hay tres partes discutiendo. Queremos una audiencia a la brevedad con el presidente de la República, el ministro de Economía y el ministro de Trabajo. Esto no nos convence y no lo vamos a firmar”, afirmó.
Pacheco argumenta que el gobierno flechó la cancha para el lado patronal. Sostiene que en la última propuesta no sólo se rebajó el aumento a recibir sino que las franjas se corrieron hacia abajo ocasionando una pérdida de aumentos para una gran cantidad de trabajadoras.
Pacheco también cuestionó a la Liga de Amas de Casa. Dijo que le falta voluntad para negociar cuestiones extra salariales como la categorización y la licencia sindical. Además destacó que el tiempo apremia porque ya se acumularon cinco meses de retroactividad y muchos empleadores especulan con las necesidades de las domésticas.
Desde el Ministerio de Trabajo, Brenta defendió la nueva propuesta del gobierno y anunció que convocará a una reunión a las domésticas par comunicarles algunas modificaciones en la línea que ellas reclaman. “La propuesta significa un incremento en los cuatro semestres a partir del 1 de julio del 2010, del orden del 55% acumulado. Ese incremento surge de las pautas de ajuste del salario mínimo del sector que pasaría de una cifra por hora de 24 pesos a una cifra de 39 pesos por hora. Entendemos que el incremento supera más de un 10% los incrementos del salario mínimo nacional, por lo tanto es una buena propuesta. Nos parece de recibo la propuesta de mejorar aún más la propuesta de aquellos trabajadores que están por encima de los laudos. En las próximas horas conversaremos con las trabajadoras domésticas para hacerles conocer estas propuestas”, afirmó.
Publicado el: 8 de diciembre de 2010 a las 09:27
Por: Redacción 180
La semana pasada el gobierno anunció su intención de laudar pero la propuesta no convence a las representantes del sindicato. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo a No Toquen Nada (Océano FM) que el aumento que se propone para las domésticas es del 55% en dos años.
Nora Pacheco participante de las negociaciones e integrante de la Comisión de Organización del sindicato explicó qué significa el preconflicto en el que entraron las domésticas.
“Nosotros no podemos parar. ¿Quién te va a parar? ¿Cómo regularizás que vos pares en una casa? No tenemos una correlación de fuerzas como para poder parar. Nos negamos a firmar lo que se nos presenta y lo rechazamos. No nos presentamos. Si nos presentamos, el Poder Ejecutivo puede decretar. Nosotros no queremos que se decrete, queremos que sea una negociación, para eso nos sentamos en la mesa y hay tres partes discutiendo. Queremos una audiencia a la brevedad con el presidente de la República, el ministro de Economía y el ministro de Trabajo. Esto no nos convence y no lo vamos a firmar”, afirmó.
Pacheco argumenta que el gobierno flechó la cancha para el lado patronal. Sostiene que en la última propuesta no sólo se rebajó el aumento a recibir sino que las franjas se corrieron hacia abajo ocasionando una pérdida de aumentos para una gran cantidad de trabajadoras.
Pacheco también cuestionó a la Liga de Amas de Casa. Dijo que le falta voluntad para negociar cuestiones extra salariales como la categorización y la licencia sindical. Además destacó que el tiempo apremia porque ya se acumularon cinco meses de retroactividad y muchos empleadores especulan con las necesidades de las domésticas.
Desde el Ministerio de Trabajo, Brenta defendió la nueva propuesta del gobierno y anunció que convocará a una reunión a las domésticas par comunicarles algunas modificaciones en la línea que ellas reclaman. “La propuesta significa un incremento en los cuatro semestres a partir del 1 de julio del 2010, del orden del 55% acumulado. Ese incremento surge de las pautas de ajuste del salario mínimo del sector que pasaría de una cifra por hora de 24 pesos a una cifra de 39 pesos por hora. Entendemos que el incremento supera más de un 10% los incrementos del salario mínimo nacional, por lo tanto es una buena propuesta. Nos parece de recibo la propuesta de mejorar aún más la propuesta de aquellos trabajadores que están por encima de los laudos. En las próximas horas conversaremos con las trabajadoras domésticas para hacerles conocer estas propuestas”, afirmó.
martes, 7 de diciembre de 2010
Uruguay: En conflicto
Trabajadoras domésticas no se presentaron en la audiencia del Consejo de Salarios
El domingo la Asamblea Nacional del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD)
resolvió declararse en conflicto y no presentarse a la audiencia del Consejo de Salarios convocada para ayer de mañana. En opinión del gremio, “la propuesta resentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por intermedio
del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) no cumple con los lineamientos aprobados por el Consejo Superior Tripartito”.
Para leer más: Nota de La Diaria
El domingo la Asamblea Nacional del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD)
resolvió declararse en conflicto y no presentarse a la audiencia del Consejo de Salarios convocada para ayer de mañana. En opinión del gremio, “la propuesta resentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por intermedio
del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) no cumple con los lineamientos aprobados por el Consejo Superior Tripartito”.
Para leer más: Nota de La Diaria
lunes, 6 de diciembre de 2010
Uruguay: SUTD - Mujeres trabajadoras luchando por sus derechos.
El día de ayer, 5 de diciembre, se realizó el III Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas del Uruguay con la concurrencia de más de 100 trabajadoras, representantes de la Facultad de Ciencias Sociales, de la Comisión de Género del PIT-CNT y de la Articulación Feminista Marcosur (Cotidiano Mujer).
El Encuentro se realizó con el Objetivo de “Fortalecer la organización de las trabajadoras domésticas favoreciendo espacios de participación, reconocimiento y encuentro de las trabajadoras domésticas de todo el país”
En el transcurso del día se desarrollaron 3 talleres referidos a: (i) ¿Cómo fortalecemos el sindicato?; (ii) Nuestra identidad como trabajadoras y nuestras preocupaciones; y (iii) Del dicho al hecho: los derechos de las trabajadoras domésticas.
El Encuentro cerró con la adopción de una Resolución en la que se declaran en conflicto y que no se presentarán a la audiencia del Consejo de Salarios convocada para el día de hoy, 6/12/10, “porque la propuesta presentada por el MTSS a través del MEF el día 21/11/10 no cumple con los lineamientos aprobados por el Consejo Superior Tripartito”.
Esperamos la pronta solución de este impasse y que se fijen nuevos montos salariales acordes con la realidad en la que vivimos. Asimismo, que se atiendan y concreten otros reclamos de las trabajadoras como la categorización de la tarea; la licencia sindical, el fondo gremial, entre otros.
RESOLUCION DE ASAMBLEA NACIONAL DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORAS DOMESTICAS
martes, 30 de noviembre de 2010
Uruguay: No todo reluce
Amanda Muñoz- La Diaria
Sin acuerdos por ahora en grupo Servicio Doméstico.
Uruguay fue distinguido en la 99ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizada en junio de 2010, por estar entre los tres países que tienen “las mejores prácticas del mundo” respecto al servicio doméstico. Allí se destacó que en muy pocos países se pactan convenios colectivos entre trabajadores y empleadores organizados. Pero no todo es color de rosa: la situación sigue siendo precaria y la negociación salarial está estancada.
Para leer más: http://ladiaria.com/articulo/2010/11/no-todo-reluce/
Sin acuerdos por ahora en grupo Servicio Doméstico.
Uruguay fue distinguido en la 99ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizada en junio de 2010, por estar entre los tres países que tienen “las mejores prácticas del mundo” respecto al servicio doméstico. Allí se destacó que en muy pocos países se pactan convenios colectivos entre trabajadores y empleadores organizados. Pero no todo es color de rosa: la situación sigue siendo precaria y la negociación salarial está estancada.
Para leer más: http://ladiaria.com/articulo/2010/11/no-todo-reluce/
lunes, 22 de noviembre de 2010
Argentina: Aumentan un 23% el salario de las empleadas domésticas
PorGisele Sousa Dias
20/11/10
En noviembre de 2009, el salario mínimo de una empleada doméstica que trabajaba ocho horas diarias con cama afuera subió $ 205. Y quienes trabajaban por hora, vieron subir el valor de la hora trabajada de $ 8,70 a $ 10,27. Aquel había sido el último aumento. A partir de este mes, el salario mínimo de las aproximadamente 300.000 empleadas domésticas –420.000 según el Ministerio de Trabajo– que están registradas subirá un 23%: el porcentaje significa un aumento de $ 310 para quienes trabajan 8 horas.
La suba representa casi 310 pesos más para las que trabajan 8 horas diarias.
En noviembre de 2009, el salario mínimo de una empleada doméstica que trabajaba ocho horas diarias con cama afuera subió $ 205. Y quienes trabajaban por hora, vieron subir el valor de la hora trabajada de $ 8,70 a $ 10,27. Aquel había sido el último aumento. A partir de este mes, el salario mínimo de las aproximadamente 300.000 empleadas domésticas –420.000 según el Ministerio de Trabajo– que están registradas subirá un 23%: el porcentaje significa un aumento de $ 310 para quienes trabajan 8 horas.
La tabla con los nuevos sueldos mínimos, publicada ayer en el Boletín Oficial, establece que el personal “con retiro” (con cama afuera) que trabaja 8 horas diarias no deberá cobrar menos de $ 1.657,50. Desde hace un año, ese salario era de $ 1.347,56. Las horas de “excedencia” también se adecuarán: ascenderán a 12,55 pesos.
Las empleadas por hora verán subir el valor de la hora de trabajo de aquel $ 10,27 a $ 12,63. El aumento no sólo regirá para el personal que cumpla una jornada laboral de ocho horas. Quienes trabajen en una casa de familia como máximo cuatro horas por día pasarán de cobrar un mínimo de $ 673,78 a uno de 828,75 pesos.
¿Esto significa que los empleadores deberán pagar más contribuciones? Por ahora no. Quienes “blanquearon” a sus empleadas –se calcula que al menos 700.000 trabajan en negro– seguirán pagando los mismos $ 81,75 de contribuciones (siempre que trabajen más de 16 horas semanales) que abonan desde enero de 2009.
Cuando el personal trabaja menos horas por semana los aportes se reducen: si trabaja entre 6 y 12 horas semanales los aportes son de $ 20; si trabaja entre 12 y 16 horas, de $ 39. El monto que resta para llegar a los $ 81,75 puede ser completado por el trabajador o asumido voluntariamente por el empleador (la tabla se puede consultar en www.afip.gov.ar/blanco/#aportes). En todos los casos, el empleador puede deducir lo que le paga al trabajador doméstico como gasto en el Impuesto a las Ganancias.
El 23% de aumento en el sueldo mínimo también incluirá a otras categorías: institutrices, gobernantas, amas de llave, mayordomos y nurses que trabajen ocho horas con cama afuera pasarán a cobrar un mínimo de $ 2.037; quienes lo hagan con cama adentro, $ 2.271. Cocineros, mucama/os y niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares, cobrarán un piso de $ 1.891 y $ 2.107 cuando lo hagan “con cama adentro”. Y los cocineros, mucama/os y niñeras sin especialización, ayudantes, caseros y jardineras, pasarán a cobrar $1.847.
Fuente:
http://www.clarin.com/sociedad/Aumentan-salario-empleadas-domesticas_0_375562566.html
20/11/10
En noviembre de 2009, el salario mínimo de una empleada doméstica que trabajaba ocho horas diarias con cama afuera subió $ 205. Y quienes trabajaban por hora, vieron subir el valor de la hora trabajada de $ 8,70 a $ 10,27. Aquel había sido el último aumento. A partir de este mes, el salario mínimo de las aproximadamente 300.000 empleadas domésticas –420.000 según el Ministerio de Trabajo– que están registradas subirá un 23%: el porcentaje significa un aumento de $ 310 para quienes trabajan 8 horas.
La suba representa casi 310 pesos más para las que trabajan 8 horas diarias.
En noviembre de 2009, el salario mínimo de una empleada doméstica que trabajaba ocho horas diarias con cama afuera subió $ 205. Y quienes trabajaban por hora, vieron subir el valor de la hora trabajada de $ 8,70 a $ 10,27. Aquel había sido el último aumento. A partir de este mes, el salario mínimo de las aproximadamente 300.000 empleadas domésticas –420.000 según el Ministerio de Trabajo– que están registradas subirá un 23%: el porcentaje significa un aumento de $ 310 para quienes trabajan 8 horas.
La tabla con los nuevos sueldos mínimos, publicada ayer en el Boletín Oficial, establece que el personal “con retiro” (con cama afuera) que trabaja 8 horas diarias no deberá cobrar menos de $ 1.657,50. Desde hace un año, ese salario era de $ 1.347,56. Las horas de “excedencia” también se adecuarán: ascenderán a 12,55 pesos.
Las empleadas por hora verán subir el valor de la hora de trabajo de aquel $ 10,27 a $ 12,63. El aumento no sólo regirá para el personal que cumpla una jornada laboral de ocho horas. Quienes trabajen en una casa de familia como máximo cuatro horas por día pasarán de cobrar un mínimo de $ 673,78 a uno de 828,75 pesos.
¿Esto significa que los empleadores deberán pagar más contribuciones? Por ahora no. Quienes “blanquearon” a sus empleadas –se calcula que al menos 700.000 trabajan en negro– seguirán pagando los mismos $ 81,75 de contribuciones (siempre que trabajen más de 16 horas semanales) que abonan desde enero de 2009.
Cuando el personal trabaja menos horas por semana los aportes se reducen: si trabaja entre 6 y 12 horas semanales los aportes son de $ 20; si trabaja entre 12 y 16 horas, de $ 39. El monto que resta para llegar a los $ 81,75 puede ser completado por el trabajador o asumido voluntariamente por el empleador (la tabla se puede consultar en www.afip.gov.ar/blanco/#aportes). En todos los casos, el empleador puede deducir lo que le paga al trabajador doméstico como gasto en el Impuesto a las Ganancias.
El 23% de aumento en el sueldo mínimo también incluirá a otras categorías: institutrices, gobernantas, amas de llave, mayordomos y nurses que trabajen ocho horas con cama afuera pasarán a cobrar un mínimo de $ 2.037; quienes lo hagan con cama adentro, $ 2.271. Cocineros, mucama/os y niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares, cobrarán un piso de $ 1.891 y $ 2.107 cuando lo hagan “con cama adentro”. Y los cocineros, mucama/os y niñeras sin especialización, ayudantes, caseros y jardineras, pasarán a cobrar $1.847.
Fuente:
http://www.clarin.com/sociedad/Aumentan-salario-empleadas-domesticas_0_375562566.html
lunes, 15 de noviembre de 2010
Paraguay: Empleadas domésticas aprenden sobre prevención de violencia
Portal Paraguayo de Noticias
Unas 50 mujeres, trabajadoras domesticas, recibieron información sobre los diferentes tipos de violencia que pueden sufrir y las formas de prevenirlas. Esta actividad se desarrolló en la ciudad de San Juan Bautista Misiones, donde las mismas compartieron sus experiencias y vivencias propias en un taller realizado con el apoyo del Programa Oportunidades.
Así como se viene realizando en varias zonas del país, como Asunción, Encarnación, Limpio, entre otras, la jornada de capacitación dirigida a las trabajadoras del sector domestico llegó por segunda vez a la ciudad de Misiones. Por pedido de las participantes en esta oportunidad se enfocó el tema de la "Violencia doméstica e intrafamiliar", coordinado por la Licenciada Catalina Cáceres.
Estas reuniones forman parte de la iniciativa del gobierno, a través de un esfuerzo conjunto de varias instituciones, principalmente del Ministerio de Justicia y la Secretaría de las Mujer, con apoyo del Programa de las Naciones Unidas, para mejorar las condiciones laborales de las domésticas asalariadas. Las capacitaciones permitan que ellas conozcan de diferentes herramientas teóricas y prácticas para ir mejorar y avanzando su situación.
En Paraguay, el empleo domestico es una actividad laboral legalmente discriminada y esta discriminación actúa principalmente contra las mujeres. De esto resulta una población de mujeres jóvenes, trabajadoras mal pagadas, poco educadas y sujetas a condiciones laborales sin protecciones ni beneficios adecuados.
Desde junio pasado se vienen realizando los talleres con diversos temas relacionados a esta actividad laboral, con el apoyo de la Secretaría de la Mujer, el Programa Oportunidades del y el Sistema de Naciones Unidas, en el Marco del Fondo para las Metas del Milenio.
Se han enfocado temas como: Liderazgo. Empoderamiento. Autoestima; Luchas reivindicativas por los derechos laborales desde una perspectiva social; Derechos asociativos. Diferencias. Fortalezas y Semejanzas entre una Asociación y un Sindicato; Seguridad social en el Paraguay, Reformas legales para equiparar derechos y en este marco el acompañar el impulso a un Convenio de la OIT sobre "Trabajadoras Domésticas", entre otros.
Unas 50 mujeres, trabajadoras domesticas, recibieron información sobre los diferentes tipos de violencia que pueden sufrir y las formas de prevenirlas. Esta actividad se desarrolló en la ciudad de San Juan Bautista Misiones, donde las mismas compartieron sus experiencias y vivencias propias en un taller realizado con el apoyo del Programa Oportunidades.
Así como se viene realizando en varias zonas del país, como Asunción, Encarnación, Limpio, entre otras, la jornada de capacitación dirigida a las trabajadoras del sector domestico llegó por segunda vez a la ciudad de Misiones. Por pedido de las participantes en esta oportunidad se enfocó el tema de la "Violencia doméstica e intrafamiliar", coordinado por la Licenciada Catalina Cáceres.
Estas reuniones forman parte de la iniciativa del gobierno, a través de un esfuerzo conjunto de varias instituciones, principalmente del Ministerio de Justicia y la Secretaría de las Mujer, con apoyo del Programa de las Naciones Unidas, para mejorar las condiciones laborales de las domésticas asalariadas. Las capacitaciones permitan que ellas conozcan de diferentes herramientas teóricas y prácticas para ir mejorar y avanzando su situación.
En Paraguay, el empleo domestico es una actividad laboral legalmente discriminada y esta discriminación actúa principalmente contra las mujeres. De esto resulta una población de mujeres jóvenes, trabajadoras mal pagadas, poco educadas y sujetas a condiciones laborales sin protecciones ni beneficios adecuados.
Desde junio pasado se vienen realizando los talleres con diversos temas relacionados a esta actividad laboral, con el apoyo de la Secretaría de la Mujer, el Programa Oportunidades del y el Sistema de Naciones Unidas, en el Marco del Fondo para las Metas del Milenio.
Se han enfocado temas como: Liderazgo. Empoderamiento. Autoestima; Luchas reivindicativas por los derechos laborales desde una perspectiva social; Derechos asociativos. Diferencias. Fortalezas y Semejanzas entre una Asociación y un Sindicato; Seguridad social en el Paraguay, Reformas legales para equiparar derechos y en este marco el acompañar el impulso a un Convenio de la OIT sobre "Trabajadoras Domésticas", entre otros.
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