Exposición desarrollada por la Dra. Martha Márquez Garmendia, integrante del Grupo
Derecho y Género de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República el pasado
11 de mayo, en el marco del ciclo de charlas "Derecho y Actualidad".
"Debe tenerse presente que el trabajo doméstico remunerado es una actividad ejercida en un 99% por mujeres, por lo cual resulta fundamental abordar el tema con un enfoque de género al momento de considerar las normas que apuntan a superar la discriminación largamente padecida por el sector.
Con anterioridad a la aprobación de la ley No. 18.065 (27/11/006), en Uruguay –como en muchos otros países- el trabajo doméstico había sido tratado tradicionalmente en la legislación de manera discriminatoria, privándolo de derechos reconocidos a otros sectores laborales (entre esos derechos: limitación de la jornada, descanso intermedio, seguro de desempleo, inclusión en los Consejos de Salarios. (...)
Para leer más >
viernes, 29 de julio de 2011
viernes, 15 de julio de 2011
La mano invisible del trabajo doméstico
Fuente: OIT.
Programa Regional de Género y Trabajo Doméstico
Columna de opinión, julio 201.- Se llaman Juana, Teresa o Lucía. Suelen tener también hijas e hijos y a menudo son ellas las cabezas de sus familias. La diferencia es que trabajan para hogares que no son el suyo y con su labor sostienen el órden cotidiano de muchas casas aportando seguridad y tranquilidad a sus propietarios. Son la mano invisible que cuida la vida diaria de tantos de nosotros y nuestras familias. En América Latina hay más de 14 millones de mujeres dedicadas al trabajo doméstico en casas que no son la suya.
Reciben una remuneración, pero la mayoría de ellas también deben enfrentar a diario una realidad en la cual predominan bajos salarios, largas jornadas, escasa o nula protección social, poco tiempo libre, malas condiciones de vida y un incumplimiento generalizado de las normas laborales.
La nueva norma internacional sobre el trabajo doméstico, aprobada recientemente por los 183 países que forman parte de la OIT, constituye un hecho sin precedentes pues por primera vez aborda específicamente a un sector laboral en el cual predomina la informalidad, y donde son frecuentes la discriminación, la explotación y otros abusos.
El trabajo doméstico se realiza a puertas cerradas, en la intimidad de nuestras casas, y eso ha contribuido a que sea una ocupación invisible, difícil de medir y de controlar. Las estadísticas son difusas y con frecuencia no cuentan a quienes trabajan por hora o por día, a quienes no estén registradas en la seguridad social, a las migrantes indocumentadas ni a las niñas y niños que trabajan ocultos sin tener la edad permitida por la ley.
En América Latina menos de un tercio de las trabajadoras domésticas están registradas en los sistemas de seguridad social, y el número que accede a la jubilación es aún menor. En nuestra región las trabajadoras ocupan uno de los grados más bajos en la escala de remuneraciones, y su ingreso promedio es siempre inferior al de los trabajadores en general, y también al de otras mujeres ocupadas.
Para leer más: http://igenero.oit.org.pe/index.php?option=com_content&task=view&id=697&Itemid=105
Programa Regional de Género y Trabajo Doméstico
Columna de opinión, julio 201.- Se llaman Juana, Teresa o Lucía. Suelen tener también hijas e hijos y a menudo son ellas las cabezas de sus familias. La diferencia es que trabajan para hogares que no son el suyo y con su labor sostienen el órden cotidiano de muchas casas aportando seguridad y tranquilidad a sus propietarios. Son la mano invisible que cuida la vida diaria de tantos de nosotros y nuestras familias. En América Latina hay más de 14 millones de mujeres dedicadas al trabajo doméstico en casas que no son la suya.
Reciben una remuneración, pero la mayoría de ellas también deben enfrentar a diario una realidad en la cual predominan bajos salarios, largas jornadas, escasa o nula protección social, poco tiempo libre, malas condiciones de vida y un incumplimiento generalizado de las normas laborales.
La nueva norma internacional sobre el trabajo doméstico, aprobada recientemente por los 183 países que forman parte de la OIT, constituye un hecho sin precedentes pues por primera vez aborda específicamente a un sector laboral en el cual predomina la informalidad, y donde son frecuentes la discriminación, la explotación y otros abusos.
El trabajo doméstico se realiza a puertas cerradas, en la intimidad de nuestras casas, y eso ha contribuido a que sea una ocupación invisible, difícil de medir y de controlar. Las estadísticas son difusas y con frecuencia no cuentan a quienes trabajan por hora o por día, a quienes no estén registradas en la seguridad social, a las migrantes indocumentadas ni a las niñas y niños que trabajan ocultos sin tener la edad permitida por la ley.
En América Latina menos de un tercio de las trabajadoras domésticas están registradas en los sistemas de seguridad social, y el número que accede a la jubilación es aún menor. En nuestra región las trabajadoras ocupan uno de los grados más bajos en la escala de remuneraciones, y su ingreso promedio es siempre inferior al de los trabajadores en general, y también al de otras mujeres ocupadas.
Para leer más: http://igenero.oit.org.pe/index.php?option=com_content&task=view&id=697&Itemid=105
viernes, 8 de julio de 2011
Paraguay - Las trabajadoras domésticas y su derecho a la educación
Paraguay - Trabajadoras domésticas remuneradas podrán culminar el 7mo, 8vo y 9no grado a través de un programa de educación básica diseñado por el MEC
Fuente:
Sitio de la Organización de Estados Iberoamericanos
La Dirección General de Educación Permanente del Ministerio de Educación y Cultura y la Organización de Estados Iberoamericanos realizaron el lanzamiento del Programa de Educación para Trabajadoras Domésticas Remuneradas. El acto se realizó el día miércoles 15 de junio en el Salón Auditorio del Centro de Educación Permanente Ko’e Pyahu (Avda. Eusebio Ayala Km 4-1/2).
Participaron del acto, Diana Serafini, Viceministra de Gestión Educativa; Luis Scasso, Director General de Cooperación y Educación Permanente de la Organización de Estados Iberoamericanos; Paz Bareiro, Directora General de Educación Permanente, Pablo Sassarao, Representante de UNICEF y Antonio Gómez Iruela, Co-Director de PRODEPA.
Este programa busca que las trabajadoras domésticas remuneradas mejoren sus condiciones laborales y sus posibilidades de ingresos al tener una mejor educación. Pretende alcanzar a 300 trabajadoras domésticas remuneradas.
Consiste en el desarrollo de un modelo educativo adaptado para trabajadoras domésticas que permite que concluyan el 7mo, 8vo y 9no grado de la educación básica en 7 meses.
La iniciativa se realiza en el marco del Programa Oportunidades y su ejecución está coordinada por el Instituto para el Desarrollo y la Innovación Educativa de la Organización de Estados Iberoamericanos.
El modelo educativo fue desarrollado por un equipo interdisplinario integrado por técnicos de la Dirección General de Educación Permanente del Ministerio de Educación y Cultura y de la Organización de Estados Iberoamericanos.
Para leer más:
http://www.oei.es/noticias/spip.php?article8994
Fuente:
Sitio de la Organización de Estados Iberoamericanos
La Dirección General de Educación Permanente del Ministerio de Educación y Cultura y la Organización de Estados Iberoamericanos realizaron el lanzamiento del Programa de Educación para Trabajadoras Domésticas Remuneradas. El acto se realizó el día miércoles 15 de junio en el Salón Auditorio del Centro de Educación Permanente Ko’e Pyahu (Avda. Eusebio Ayala Km 4-1/2).
Participaron del acto, Diana Serafini, Viceministra de Gestión Educativa; Luis Scasso, Director General de Cooperación y Educación Permanente de la Organización de Estados Iberoamericanos; Paz Bareiro, Directora General de Educación Permanente, Pablo Sassarao, Representante de UNICEF y Antonio Gómez Iruela, Co-Director de PRODEPA.
Este programa busca que las trabajadoras domésticas remuneradas mejoren sus condiciones laborales y sus posibilidades de ingresos al tener una mejor educación. Pretende alcanzar a 300 trabajadoras domésticas remuneradas.
Consiste en el desarrollo de un modelo educativo adaptado para trabajadoras domésticas que permite que concluyan el 7mo, 8vo y 9no grado de la educación básica en 7 meses.
La iniciativa se realiza en el marco del Programa Oportunidades y su ejecución está coordinada por el Instituto para el Desarrollo y la Innovación Educativa de la Organización de Estados Iberoamericanos.
El modelo educativo fue desarrollado por un equipo interdisplinario integrado por técnicos de la Dirección General de Educación Permanente del Ministerio de Educación y Cultura y de la Organización de Estados Iberoamericanos.
Para leer más:
http://www.oei.es/noticias/spip.php?article8994
SALARIO EN URUGUAY. EN DOLARES, ES EL MAS ALTO DE LA REGION
Unas 5.000 empleadas domésticas extranjeras trabajan en el Uruguay
Fuente: La República, 7 de julio de 2011
Autor: César Barrios
En Uruguay y medido en dólares, las empleadas domésticas ganan los sueldos más altos de la región, lo cual podría atraer más trabajadoras extranjeras para desempeñarse en esa tarea.
Las empleadas domésticas extranjeras en Uruguay son aproximadamente 5.000 de un universo total de 100.000 personas empleadas en el sector. Las estadísticas muestran que entre 4% y 5% de las empleadas domésticas son de la región y por el momento no se detecta una migración hacia el país para dedicarse a esta actividad, según dijo a LA REPÚBLICA Mabel Lorenzo de Sánchez, de la Liga de Amas de Casa.
Precisamente fue esta organización la que representó a la parte patronal en el último Consejo de Salarios. Este fijó desde el 1º de julio el salario mínimo en el sector, por 44 horas semanales o 25 jornales, en $ 7.250, o unos US$ 400 según la cotización actual de la moneda norteamericana. No obstante, los salarios oscilan entre $ 8.000 y $ 9.000, por lo cual en dólares se llega hasta US$ 500 y más.
Con estos valores actuales, y medido en dólares, el salario mínimo del personal de servicio doméstico en Uruguay es de los más altos de la región.
Por una tarea similar en Perú el salario es de US$ 250, registrándose una cifra similar en Paraguay. Más bajo es en Bolivia (US$ 200), mientras que en Argentina el promedio es de US$ 390 y en Brasil se llega a US$ 350.
La baja del dólar hace que los salarios en dicha moneda suban de manera importante y si bien por el momento no se observan mayores cambios, el salario se podría convertir en un importante atractivo para trabajadores de la región que perciben menores salarios medidos en la moneda norteamericana.
Para leer más:
http://www.larepublica.com.uy/comunidad/461169-unas-5000-empleadas-domesticas-extranjeras-trabajan-en-el-uruguay?nz=1
Fuente: La República, 7 de julio de 2011
Autor: César Barrios
En Uruguay y medido en dólares, las empleadas domésticas ganan los sueldos más altos de la región, lo cual podría atraer más trabajadoras extranjeras para desempeñarse en esa tarea.
Las empleadas domésticas extranjeras en Uruguay son aproximadamente 5.000 de un universo total de 100.000 personas empleadas en el sector. Las estadísticas muestran que entre 4% y 5% de las empleadas domésticas son de la región y por el momento no se detecta una migración hacia el país para dedicarse a esta actividad, según dijo a LA REPÚBLICA Mabel Lorenzo de Sánchez, de la Liga de Amas de Casa.
Precisamente fue esta organización la que representó a la parte patronal en el último Consejo de Salarios. Este fijó desde el 1º de julio el salario mínimo en el sector, por 44 horas semanales o 25 jornales, en $ 7.250, o unos US$ 400 según la cotización actual de la moneda norteamericana. No obstante, los salarios oscilan entre $ 8.000 y $ 9.000, por lo cual en dólares se llega hasta US$ 500 y más.
Con estos valores actuales, y medido en dólares, el salario mínimo del personal de servicio doméstico en Uruguay es de los más altos de la región.
Por una tarea similar en Perú el salario es de US$ 250, registrándose una cifra similar en Paraguay. Más bajo es en Bolivia (US$ 200), mientras que en Argentina el promedio es de US$ 390 y en Brasil se llega a US$ 350.
La baja del dólar hace que los salarios en dicha moneda suban de manera importante y si bien por el momento no se observan mayores cambios, el salario se podría convertir en un importante atractivo para trabajadores de la región que perciben menores salarios medidos en la moneda norteamericana.
Para leer más:
http://www.larepublica.com.uy/comunidad/461169-unas-5000-empleadas-domesticas-extranjeras-trabajan-en-el-uruguay?nz=1
lunes, 27 de junio de 2011
Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Michelle Bachelet
Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Michelle Bachelet con motivo de la adopción del Convenio de la OIT y sus Recomendaciones sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos
Posted on junio 16 2011 | Directora Ejecutiva | Statements
"Nos encontramos ante un momento histórico para las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo. El Convenio de la OIT y sus Recomendaciones sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos sientan un precedente, pues es el primer convenio referido exclusivamente al trabajo doméstico al que define como “trabajo”, convirtiéndolo en un elemento central del desarrollo. El convenio traza los principios de derechos humanos para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en el contexto del programa de trabajo decente, dentro del cual actuar como gobiernos comprometidos, empleadores y empleados responsables.
ONU Mujeres felicita a los Estados Miembros de la OIT, a los empleadores y sus organizaciones, a los sindicatos, las organizaciones de trabajadoras y trabajadores domésticos y demás grupos de la sociedad civil por su firme compromiso y sus esfuerzos para garantizar este convenio histórico. Se trata de una cuestión de justicia y dignidad social. Es un reconocimiento largamente esperado al extraordinario trabajo desempeñado por las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo".
Para leer más: http://www.unwomen.org/es/?s=trabajadores+domesticos&x=0&y=0
Posted on junio 16 2011 | Directora Ejecutiva | Statements
"Nos encontramos ante un momento histórico para las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo. El Convenio de la OIT y sus Recomendaciones sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos sientan un precedente, pues es el primer convenio referido exclusivamente al trabajo doméstico al que define como “trabajo”, convirtiéndolo en un elemento central del desarrollo. El convenio traza los principios de derechos humanos para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en el contexto del programa de trabajo decente, dentro del cual actuar como gobiernos comprometidos, empleadores y empleados responsables.
ONU Mujeres felicita a los Estados Miembros de la OIT, a los empleadores y sus organizaciones, a los sindicatos, las organizaciones de trabajadoras y trabajadores domésticos y demás grupos de la sociedad civil por su firme compromiso y sus esfuerzos para garantizar este convenio histórico. Se trata de una cuestión de justicia y dignidad social. Es un reconocimiento largamente esperado al extraordinario trabajo desempeñado por las trabajadoras y los trabajadores domésticos de todo el mundo".
Para leer más: http://www.unwomen.org/es/?s=trabajadores+domesticos&x=0&y=0
jueves, 23 de junio de 2011
Expectativas colmadas
En dialogo con Graciela Espinosa, trabajadora doméstica que viajó a la 100ª Conferencia de la OIT.Cerca de las 9.30 de la mañana de ayer los termómetros marcaban poco más de cinco grados, pero Graciela llegó a la cita con la diaria en la central sindical montevideana acalorada, casi corriendo. Entró y saludó a sus compañeros, quienes le hacían comentarios alusivos a su viaje a Ginebra. Sin embargo, ella no hacía otra cosa que exclamar "¡qué calor!" mientras ágilmente subía y bajaba escaleras preparando café.
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lunes, 20 de junio de 2011
4to. Reporte desde Ginebra - 100ª Conferencia de la OIT
17 de junio 2011
Estimados compañeros/as.-
Culminó en la jornada de hoy esta histórica Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Sin lugar a dudas, el tema más recordado por los participantes será la votación y aprobación del Convenio para las trabajadoras Domésticas. Al menos para nosotros que lo vivimos con mucha emoción.
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Estimados compañeros/as.-
Culminó en la jornada de hoy esta histórica Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Sin lugar a dudas, el tema más recordado por los participantes será la votación y aprobación del Convenio para las trabajadoras Domésticas. Al menos para nosotros que lo vivimos con mucha emoción.
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viernes, 17 de junio de 2011
La 100ª Conferencia de la OIT adoptó normas laborales para proteger a entre 53 y 100 millones de trabajadores domésticos en el mundo
Fuente: www.ilo.org
Fecha: 17 de junio, 2011
Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptan hoy por primera vez en la historia normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.
Comunicado de prensa | 16 de junio de 2011
GINEBRA (Noticias de la OIT)- Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptaron hoy el 16 de junio, por primera vez en la historia, normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.
“Por primera vez llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Se ha hecho historia”, agregó.
Los delegados aprobaron el Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones.
Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 desde que fuera fundada la Organización en 1919. El Convenio es un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, mientras que la Recomendación ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica.
La OIT es la única organización tripartita de las Naciones Unidas, y cada uno de sus 183 Estados miembros está representado por dos delegados del gobierno, uno de los empleadores y uno de los trabajadores, quienes pueden votar en forma independiente.
Las nuevas normas de la OIT establecen que los millones de trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo que se ocupan de las familias y los hogares podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva..
Para leer más: http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/100thSession/media-centre/press-releases/WCMS_157892/lang--es/index.htm
PD: Los textos del Convenio 189 y de la Recomendación 201 "Trabajo decente para los trabajadores domésticos" se encuentran publicados en el link Hacía un Convenio Internacional para las trabajadoras Domésticas.
Fecha: 17 de junio, 2011
Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptan hoy por primera vez en la historia normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.
Comunicado de prensa | 16 de junio de 2011
GINEBRA (Noticias de la OIT)- Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptaron hoy el 16 de junio, por primera vez en la historia, normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.
“Por primera vez llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Se ha hecho historia”, agregó.
Los delegados aprobaron el Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones.
Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 desde que fuera fundada la Organización en 1919. El Convenio es un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, mientras que la Recomendación ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica.
La OIT es la única organización tripartita de las Naciones Unidas, y cada uno de sus 183 Estados miembros está representado por dos delegados del gobierno, uno de los empleadores y uno de los trabajadores, quienes pueden votar en forma independiente.
Las nuevas normas de la OIT establecen que los millones de trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo que se ocupan de las familias y los hogares podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva..
Para leer más: http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/100thSession/media-centre/press-releases/WCMS_157892/lang--es/index.htm
PD: Los textos del Convenio 189 y de la Recomendación 201 "Trabajo decente para los trabajadores domésticos" se encuentran publicados en el link Hacía un Convenio Internacional para las trabajadoras Domésticas.
Se aprueba el Convenio sobre trabajo doméstico
Fecha: 16 de junio, 2011
La Articulación Feminista Marcosur celebra la aprobación en el día de hoy del convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)"Trabajo decente para los-as trabajadores-as domésticos".
La nueva normativa establece condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores-as domésticos-as y los mismos derechos básicos existentes para el resto de los trabajadores.
Con 396 votos a favor, ocho en contra y 42 abstenciones, la norma fue aprobada por delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores-as en el marco de la reunión número 100ª de la Conferencia Internacional del Trabajo.
El Convenio define como trabajo doméstico al "realizado en un hogar u hogares". Si bien cubre a todos los que lo ejercen, establece medidas especiales para proteger a aquellos expuestos a riesgos adicionales debido a su corta edad, nacionalidad, condiciones de alojamiento u otros.
Incluye, entre otros aspectos, horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, límite a los pagos en especie, información clara sobre las condiciones de empleo, así como respeto a los derechos fundamentales del trabajo, como la libertad sindical y la negociación colectiva.
Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres. Sin embargo, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía sumergida.
El nuevo Convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.
La OIT se fundó en 1919. En todo este tiempo, adoptó 187 convenios y 198 recomendaciones referidos a la protección de los derechos de los trabajadores, 63 años son más que suficientes para que se les reconozcan todos los derechos a las trabajadoras domésticas.
La Articulación Feminista Marcosur celebra la aprobación en el día de hoy del convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)"Trabajo decente para los-as trabajadores-as domésticos".
La nueva normativa establece condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores-as domésticos-as y los mismos derechos básicos existentes para el resto de los trabajadores.
Con 396 votos a favor, ocho en contra y 42 abstenciones, la norma fue aprobada por delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores-as en el marco de la reunión número 100ª de la Conferencia Internacional del Trabajo.
El Convenio define como trabajo doméstico al "realizado en un hogar u hogares". Si bien cubre a todos los que lo ejercen, establece medidas especiales para proteger a aquellos expuestos a riesgos adicionales debido a su corta edad, nacionalidad, condiciones de alojamiento u otros.
Incluye, entre otros aspectos, horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, límite a los pagos en especie, información clara sobre las condiciones de empleo, así como respeto a los derechos fundamentales del trabajo, como la libertad sindical y la negociación colectiva.
Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres. Sin embargo, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía sumergida.
El nuevo Convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.
La OIT se fundó en 1919. En todo este tiempo, adoptó 187 convenios y 198 recomendaciones referidos a la protección de los derechos de los trabajadores, 63 años son más que suficientes para que se les reconozcan todos los derechos a las trabajadoras domésticas.
jueves, 16 de junio de 2011
Conquista histórica para las trabajadoras domésticas
OIT aprueba convenio para trabajo doméstico en el mundo
16 de junio, 2011 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un convenio mundial que establece las condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores domésticos.
Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres.
No obstante, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía subterránea.
Marciana Santander, coordinadora de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico de Paraguay, que asistió en Ginebra a las negociaciones, aseguró que el convenio regula aspectos muy importantes.
“Por ejemplo, la igualdad en el trabajo con los demás trabajadores y la jubilación, y la seguridad social y las horas de trabajo, ocho horas de jornada diaria, y el sueldo, que es muy bajo”, dijo.
El nuevo convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.
Fuente: Centro de Noticias ONU
16 de junio, 2011 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un convenio mundial que establece las condiciones laborales mínimas para millones de trabajadores domésticos.
Se calcula que en el mundo existen 53 millones de personas en este sector, en su mayoría mujeres.
No obstante, la OIT estima que la cifra puede alcanzar los cien millones debido a que mucho trabajo doméstico se hace en la economía subterránea.
Marciana Santander, coordinadora de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico de Paraguay, que asistió en Ginebra a las negociaciones, aseguró que el convenio regula aspectos muy importantes.
“Por ejemplo, la igualdad en el trabajo con los demás trabajadores y la jubilación, y la seguridad social y las horas de trabajo, ocho horas de jornada diaria, y el sueldo, que es muy bajo”, dijo.
El nuevo convenio entrará en vigor cuando haya sido ratificado por dos Estados.
Fuente: Centro de Noticias ONU
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