MTSS. Estudio reveló poco acceso a beneficios
Por: MARCELA DOBAL
El 99% de las trabajadoras domésticas no perciben salario vacacional, según un estudio del Ministerio de Trabajo. Además, si bien hay cinco de cada 10 que creen tener derecho a cobrar aguinaldo, solo una lo recibe.
El estudio titulado "Trabajo doméstico e impacto de las políticas públicas en Uruguay" elaborado por el área de evaluación y seguimiento de la Dirección Nacional de Empleo revela que en 2009 había 118.154 trabajadoras domésticas, de las que el 75% son empleadas domésticas propiamente dichas, otro 10% son cuidadores de enfermos y un 15% son cuidadores de niños. El informe, al que accedió El País, será presentado públicamente el miércoles próximo en el Ministerio.
El 98,8% del total de trabajadores del sector dice no percibir salario vacacional, que es uno de los beneficios sociales amparados por la ley. Por otra parte el 53,9% cree tener derecho a recibir aguinaldo, pero el 91,4% afirma no cobrarlo, según resalta el informe en base a datos de la encuesta continua de hogares del Instituto Nacional de Estadística.
El estudio muestra que del total de personas que aportan a la seguridad social casi la totalidad saben que tienen derecho a percibir aguinaldo (97,8%). Sin embargo entre quienes no aportan, el 70,6% desconoce tener derecho a ese beneficio.
La cobertura de seguridad social de los trabajadores domésticos es casi la mitad que el promedio de los ocupados del país. Mientras 68% del total de ocupados realiza aportes, solo 35,9% de los domésticos lo hacía en 2009, destaca el informe.
Al interior de las tres categorías, quienes más realizan aportes son las domésticas propiamente dichas (42,5%), mientras que en los cuidadores de enfermos y de niños son 15,8% y 16,7%, respectivamente.
El informe destaca que entre que se promulgó la ley 18.065 de trabajo doméstico en noviembre de 2006 y 2009, el número de trabajadoras domésticas que aportan a la seguridad social registró un crecimiento anual promedio de 8%.
Para leer más:
http://www.elpais.com.uy/110325/pecono-555597/economia/solo-una-de-cada-100-domesticas-cobra-el-salario-vacacionalFuente: El país digital. 25 de marzo de 2011
martes, 29 de marzo de 2011
lunes, 28 de marzo de 2011
Argentina: La Cámara de diputados abrió el año y aprobó por unanimidad un nuevo régimen laboral para empleadas domesticas
Por Miguel Jorquera
No hubo casi fundamentos para defender el proyecto. Como presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado Héctor Recalde optó por aceptar la incorporación de algunas observaciones que hicieron desde distintos bloques a la iniciativa que el Ejecutivo envió al Parlamento el año pasado y que se enriqueció durante el debate en las comisiones legislativas. Ya no había dudas sobre el consenso alcanzado ni lugar para más palabras: la Cámara de Diputados dio por unanimidad media sanción al nuevo régimen laboral para empleados de casas particulares, cuya aprobación la Presidenta le reclamó al Congreso en la inauguración del período parlamentario. Desde las bandejas explotaron los aplausos de decenas de mujeres identificadas con pecheras de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. Las empleadas domésticas festejaban el reemplazo del régimen laboral impuesto durante la Revolución Libertadora y la equiparación de derechos laborales que alcanzaría a un millón de trabajadores.
“Esta ley nos permite salir de un régimen semifeudal implementado por la dictadura de 1956 y entrar en un sistema de igualdad e inclusión social”, concluyó Recalde tras la votación. “Esta es la trascendencia del proyecto de Cristina”, agregó el también abogado cegetista fuera del recinto. Aunque todavía la iniciativa deberá ser ratificada por el Senado para convertirse en ley, nadie apuesta a que la Cámara alta cuestione el consenso alcanzado en Diputados ni que el proyecto sea desplazado de las prioridades de la agenda de los senadores.
De convertirse en ley, las empleadas domésticas pasarán a estar comprendidas dentro de la ley de trabajo que rige para el resto de los trabajadores en el país y su salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado mediante Convenio Colectivo de Trabajo. El artículo 14 del proyecto establece que una vez que la ley entre en vigencia, el Ministerio de Trabajo tendrá 90 días “para constituir la comisión negociadora del convenio colectivo del sector”.
Para leer más:
http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-164372-2011-03-17.html
Fuente: Página 12, 17 de marzo de 2011.
No hubo casi fundamentos para defender el proyecto. Como presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado Héctor Recalde optó por aceptar la incorporación de algunas observaciones que hicieron desde distintos bloques a la iniciativa que el Ejecutivo envió al Parlamento el año pasado y que se enriqueció durante el debate en las comisiones legislativas. Ya no había dudas sobre el consenso alcanzado ni lugar para más palabras: la Cámara de Diputados dio por unanimidad media sanción al nuevo régimen laboral para empleados de casas particulares, cuya aprobación la Presidenta le reclamó al Congreso en la inauguración del período parlamentario. Desde las bandejas explotaron los aplausos de decenas de mujeres identificadas con pecheras de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. Las empleadas domésticas festejaban el reemplazo del régimen laboral impuesto durante la Revolución Libertadora y la equiparación de derechos laborales que alcanzaría a un millón de trabajadores.
“Esta ley nos permite salir de un régimen semifeudal implementado por la dictadura de 1956 y entrar en un sistema de igualdad e inclusión social”, concluyó Recalde tras la votación. “Esta es la trascendencia del proyecto de Cristina”, agregó el también abogado cegetista fuera del recinto. Aunque todavía la iniciativa deberá ser ratificada por el Senado para convertirse en ley, nadie apuesta a que la Cámara alta cuestione el consenso alcanzado en Diputados ni que el proyecto sea desplazado de las prioridades de la agenda de los senadores.
De convertirse en ley, las empleadas domésticas pasarán a estar comprendidas dentro de la ley de trabajo que rige para el resto de los trabajadores en el país y su salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado mediante Convenio Colectivo de Trabajo. El artículo 14 del proyecto establece que una vez que la ley entre en vigencia, el Ministerio de Trabajo tendrá 90 días “para constituir la comisión negociadora del convenio colectivo del sector”.
Para leer más:
http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-164372-2011-03-17.html
Fuente: Página 12, 17 de marzo de 2011.
viernes, 4 de marzo de 2011
IV. El trabajo decente para los trabajadores domésticos – Elaboración de normas, segunda discusión con miras a la adopción de un convenio complementad
Fuente: 100.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo Ginebra, 1.º-17 de junio de 2011 Construir un futuro con trabajo decente. OIT, 2011. www.ilo.org/ilc
En su 301.ª reunión (marzo de 2008), el Consejo de Administración decidió inscribir un punto en el orden del día de la 99.ª reunión (2010) de la Conferencia, con el fin de que se elaborasen normas sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos. En su 99.ª reunión, la Conferencia decidió, mediante una resolución adoptada el 16 de junio de 2010, inscribir en el orden del día de su 100.ª reunión el punto
El trabajo decente para los trabajadores domésticos, para someterlo a una segunda discusión con vistas a la adopción de una norma general (un convenio complementado por una recomendación).De conformidad con el párrafo 6 del artículo 39 del Reglamento de la Conferencia, la Oficina comunicó el Informe IV (Parte 1), CIT, 100.ª reunión, elaborado sobre la base de la primera discusión, donde figura un proyecto de convenio y un proyecto de recomendación destinados a los gobiernos de todos los Estados Miembros. Se pidió a los gobiernos que, tras consultar a las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas, comunicasen a la Oficina propuestas de enmiendas a los textos, o comentarios al respecto.
En la 100.ª reunión de la Conferencia, la Comisión examinará el Informe IV (Parte 2A), CIT, 100.ª reunión, elaborado sobre la base de las respuestas recibidas de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y que contiene los puntos esenciales de sus respuestas. La Comisión analizará también el Informe IV (Parte 2B), CIT, 100.ª reunión, sobre el que se centrarán los debates de la Comisión, y en el que figuran los textos de los proyectos de convenio y de recomendación.
Para leer más:
viernes, 25 de febrero de 2011
Uruguay: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Organización Internacional del Trabajo firman Acuerdo
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay y la Organización Internacional del Trabajo firmarán el Acuerdosobre Trabajo Doméstico que permitirá el estudio del caso uruguayo hacía la próxima Conferencia Internacional del Trabajo a desarrollarse en junio de 2011.
El acuerdo será suscrito el viernes 25 de febrero, a las 18 horas en la Torre Ejecutiva.
martes, 22 de febrero de 2011
Entrevistas
Fuente: Boletín Informativo Género, Raza y Etnia.
Año IV-Número 16 Edición-Enero 2011
Luiza Batista Pereira, presidenta del Sindicato de las Trabajadoras Doméstica de Recife, es la primera entrevistada de 2011 del Informativo Género, Raza y Etnia. Mujer negra, pernambucana, jubilada y voluntaria del sindicato, forma parte en la construcción de los derechos para las trabajadoras brasileñas. Como millares de mujeres nordestinas, Luiza conoce el trabajo desde la infancia. A los nueve años dejó la escuela y los juegos de lado en la ciudad de São Lourenço da Mata – una de las más antiguas de Brasil. En su juventud, fue cobradora de ómnibus durante poco tiempo, retornando para el oficio doméstico que ejerció durante 36 años.
Diferente de otros servicios, el trabajo doméstico no es una actividad que genera lucro directo al empleador. En nuestro caso, el trabajo es la base de organización de la sociedad, pero aún no está reconocido
Se ha jubilado por invalidez desde el comienzo de la década de 2000, cuando enfrentó y venció un cáncer de mama. En 2006, fue una de las alumnas de los cursos de formación del Proyecto Trabajo Doméstico Ciudadano, desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Empleo, Seppir (Secretaría de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial) y Fenatrad (Federación Nacional de las Trabajadoras Domésticas). Ella cuenta que a través del curso tuvo la oportunidad de concluir la primaria y la secundaria– una conquista que hace que sus ojos brillen al recordarla. En aquel mismo año, se afilió al Sindicato de las Trabajadoras Domésticas de Recife y Región Metropolitana. Presidenta en 2009, atiende a las trabajadoras domésticas todos los días, de las 8h a las 13h, junto con las compañeras de la dirección del sindicato. En el turno de la tarde, ellas organizan el trabajo para el día siguiente y representan el sindicato fuera del país.
Luiza participó en la articulación de las trabajadoras domésticas de las Américas para la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo. El encuentro es un marco referencial, porque incluye, por la primera vez, el trabajo doméstico entre las discusiones mundiales sobre el trabajo decente. Ahora ella se reparte entre la 100ª Conferencia Internacional de Trabajo, programada para junio de este año, y el comienzo del curso de formación de Promotoras Legales Populares en Recife, realizado por el sindicato conjuntamente con el Observatorio Negro y financiado por ONU Mujeres Brasil y Cono Sur.
Usted fue trabajadora doméstica durante 36 años y hoy es dirigente sindical. ¿Qué cambios hubo en el trabajo doméstico en este período?
Cuando comencé, en 1965, yo tenía nueve años y no le era posible a la trabajadora doméstica trabajar con registro, sólo podía hacerlo sin él. La reglamentación de la profesión sólo vino en 1973, cuando se exigió el registro para todos. En la Constitución de 1988 se hizo obligatorio el pago del salario mínimo, descuento del vale-transporte y de Seguridad Social (INSS). Antes si la trabajadora dormía en la residencia, los empleadores descontaban vivienda, alimentación, vestuario.
Para leer más: http://www.unifem.org.br/sites/800/824/00000695.html
Año IV-Número 16 Edición-Enero 2011
Luiza Batista Pereira, presidenta del Sindicato de las Trabajadoras Doméstica de Recife, es la primera entrevistada de 2011 del Informativo Género, Raza y Etnia. Mujer negra, pernambucana, jubilada y voluntaria del sindicato, forma parte en la construcción de los derechos para las trabajadoras brasileñas. Como millares de mujeres nordestinas, Luiza conoce el trabajo desde la infancia. A los nueve años dejó la escuela y los juegos de lado en la ciudad de São Lourenço da Mata – una de las más antiguas de Brasil. En su juventud, fue cobradora de ómnibus durante poco tiempo, retornando para el oficio doméstico que ejerció durante 36 años.
Diferente de otros servicios, el trabajo doméstico no es una actividad que genera lucro directo al empleador. En nuestro caso, el trabajo es la base de organización de la sociedad, pero aún no está reconocido
Se ha jubilado por invalidez desde el comienzo de la década de 2000, cuando enfrentó y venció un cáncer de mama. En 2006, fue una de las alumnas de los cursos de formación del Proyecto Trabajo Doméstico Ciudadano, desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Empleo, Seppir (Secretaría de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial) y Fenatrad (Federación Nacional de las Trabajadoras Domésticas). Ella cuenta que a través del curso tuvo la oportunidad de concluir la primaria y la secundaria– una conquista que hace que sus ojos brillen al recordarla. En aquel mismo año, se afilió al Sindicato de las Trabajadoras Domésticas de Recife y Región Metropolitana. Presidenta en 2009, atiende a las trabajadoras domésticas todos los días, de las 8h a las 13h, junto con las compañeras de la dirección del sindicato. En el turno de la tarde, ellas organizan el trabajo para el día siguiente y representan el sindicato fuera del país.
Luiza participó en la articulación de las trabajadoras domésticas de las Américas para la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo. El encuentro es un marco referencial, porque incluye, por la primera vez, el trabajo doméstico entre las discusiones mundiales sobre el trabajo decente. Ahora ella se reparte entre la 100ª Conferencia Internacional de Trabajo, programada para junio de este año, y el comienzo del curso de formación de Promotoras Legales Populares en Recife, realizado por el sindicato conjuntamente con el Observatorio Negro y financiado por ONU Mujeres Brasil y Cono Sur.
Usted fue trabajadora doméstica durante 36 años y hoy es dirigente sindical. ¿Qué cambios hubo en el trabajo doméstico en este período?
Cuando comencé, en 1965, yo tenía nueve años y no le era posible a la trabajadora doméstica trabajar con registro, sólo podía hacerlo sin él. La reglamentación de la profesión sólo vino en 1973, cuando se exigió el registro para todos. En la Constitución de 1988 se hizo obligatorio el pago del salario mínimo, descuento del vale-transporte y de Seguridad Social (INSS). Antes si la trabajadora dormía en la residencia, los empleadores descontaban vivienda, alimentación, vestuario.
Para leer más: http://www.unifem.org.br/sites/800/824/00000695.html
Brasil: Curso capacita a trabajadoras domésticas como promotoras legales populares en el Nordeste
Fuente: Boletín Informativo Género, Raza y Etnia.
Año IV-Número 16 Edición-Enero 2011
Año IV-Número 16 Edición-Enero 2011
Foto: Comunicação - ONU Mulheres Brasi e Cone Sul
La región nordeste de Brasil presenta uno de los mayores índices de mujeres negras empleadas en el trabajo doméstico. Según datos de la PED 2009 (Encuesta de Empleo y Desempleo) del DIEESE (Departamento Intersindical de Estadísticas y Estudio Socioeconómicos), en la capital pernambucana las negras representan cerca del 80% de las mujeres empleadas en la actividad. En el estado, la carga de trabajo supera las 54 horas semanales, 14 horas más de lo que la legislación laboral brasileña permite. En Recife, una trabajadora recibe R$1,87 (cerca de US$1,12), por hora de trabajo.
El curso también propone una reflexión sobre las consecuencias del racismo y sexismo a fin de estimular la organización política de las trabajadoras domésticas y favorecer su autoestima. “El curso va a trabajar la identidad de las trabajadoras como mujeres, con derecho a una vida digna y trabajo decente y como sujeto político, capaz de organizarse para conseguir que se respeten sus derechos”, explicó la facilitadora del curso, Ângela Nascimento, que forma parte del equipo del Observatorio Negro.
Para leer más: http://www.unifem.org.br/sites/800/824/00000695.html
lunes, 21 de febrero de 2011
Brasil: Dilma Rousseff nombra nueva Ministra del Tribunal Superior del Trabajo, Delaíde Arantes, ex trabajadora doméstica
En la noche del miércoles (9), la Junta aprobó el Senado con 58 votos a favor y dos en contra la candidatura presidencial de la abogada Delaide Arantes para el cargo de Ministra del Tribunal Superior del Trabajo (TST) para ocupar la vacante ocasionada por el retiro del Ministro Jose Faria Simpliciano.
Los Senadores Marcelo Crivella (PRB-RJ), Lúcia Vânia (PSDB-GO) y Gleisi Hoffmann (PT-PR) elogiaron el nombramiento de Delaide Arantes.Delaide Arantes vivió en su infancia en Goiás con su padre y su madre.
Se mudó a Goiania en 1971, donde asistió a la escuela secundaria y tuvo que trabajar como empleada doméstica para mantenerse.
También en Goiânia estudió Derecho y se dedicó al derecho laboral. Tiene un título de posgrado en Derecho y Procedimiento del Trabajo y en docencia universitaria.
Entre sus obras publicadas destacan Las tareas del hogar - Aplicación de los Derechos y Deberes y Speedy Trabajo y eficiente - El lado ciego. Delaide también ha trabajado como asesora del Consejo de Estado de la Mujer del Estado de Goiás, fue vicepresidenta de la Asociación Brasileña de Mujeres de Carreras Jurídicas y Presidenta del Instituto de Derecho del Trabajo Goiano, entre otros cargos.
martes, 15 de febrero de 2011
Uruguay: Es el 18% de las Trabajadoras Domésticas
Fuente: La República
Sábado, 12 de febrero, 2011 - AÑO 12 - Nro.3894Según datos de la OIT, más de 14 millones de mujeres de la región desempeñan actividades domésticas, en tanto, se estima que en Uruguay el 18 % de la fuerza de trabajo femenina trabaja en forma remunerada en actividades del hogar, aproximadamente unas 120 mil mujeres.
Según cifras de 2008, la cantidad de trabajadoras del hogar en América Latina va de un rango de 4.3 % a 20.6 %.
Uruguay registra uno de los guarismos más elevados, con 18%. En Argentina el porcentaje de trabajadoras del hogar es de 17.3%, Chile cuenta con 14.3%, Colombia con 11.1%, en México representan el 10.5%, en Ecuador son 9,6% y en Perú el 7%.
Durante el Plenario de la OIT en Ginebra de junio de 2010, Uruguay ya había sido tomado como "referente" en materia de trabajo doméstico.
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo que las empleadas domésticas en la actualidad cumplen una mayor cantidad de tareas, como por ejemplo: cuidado de adultos mayores, niños, enfermos y discapacitados. Por ello el gobierno pretende que dentro del denominado Sistema Nacional de Cuidados las trabajadoras domésticas comiencen a recibir capacitación en dichas tareas en un acuerdo con el Inefop. La secretaria de Estado busca lograr una mayor capacitación de las trabajadoras en otros roles para que tengan mejor calificación y remuneración.
Para leer más: http://www.larepublica.com.
lunes, 14 de febrero de 2011
Convenio internacional. Lo incorporarán 187 países
OIT toma a Uruguay como modelo para legislar en trabajo doméstico
Derechos laborales reconocidos en 2006
Ministro Brenta. Una experiencia "clave" para el gobierno. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tomará como modelo la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las normas y la realidad del sector, para incluirlo en un convenio internacional, el cual luego deberá ser incorporado por los 187 países miembros de la organización.
Según la OIT, el trabajo doméstico remunerado es una de las actividades con mayor déficit de "trabajo decente". Frente a dicha realidad, el organismo ha iniciado una discusión sobre la adopción de un instrumento normativo internacional para garantizar los derechos laborales de las trabajadoras domésticas.
En la próxima Conferencia Internacional del Trabajo que se realizará en junio próximo, representantes de los gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores de los 187 estados miembros decidirán sobre la adopción de un convenio y recomendación sobre el trabajo doméstico decente.
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/politica/441057-oit-toma-a-uruguay-como-modelo-para-legislar-en-trabajo-domestico?nz=1
Fuente: La República, Sábado, 12 de febrero, 2011 - AÑO 12 - Nro.3894
Derechos laborales reconocidos en 2006
Ministro Brenta. Una experiencia "clave" para el gobierno. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tomará como modelo la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las normas y la realidad del sector, para incluirlo en un convenio internacional, el cual luego deberá ser incorporado por los 187 países miembros de la organización.
Según la OIT, el trabajo doméstico remunerado es una de las actividades con mayor déficit de "trabajo decente". Frente a dicha realidad, el organismo ha iniciado una discusión sobre la adopción de un instrumento normativo internacional para garantizar los derechos laborales de las trabajadoras domésticas.
En la próxima Conferencia Internacional del Trabajo que se realizará en junio próximo, representantes de los gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores de los 187 estados miembros decidirán sobre la adopción de un convenio y recomendación sobre el trabajo doméstico decente.
Para leer más: http://www.larepublica.com.uy/politica/441057-oit-toma-a-uruguay-como-modelo-para-legislar-en-trabajo-domestico?nz=1
Fuente: La República, Sábado, 12 de febrero, 2011 - AÑO 12 - Nro.3894
viernes, 11 de febrero de 2011
Argentina: por una ley para las trabajadoras domésticas
Según el estudio, que toma como base datos de la Encuesta Permanente de Hogares y presenta un cruce propio, el trabajo doméstico es una ocupación que concentra un número importante de mujeres: en el segundo trimestre del 2010 representaba al 17,8 % del total de mujeres ocupadas y el 22 % del total de asalariadas de todo el país.
La relación del trabajo doméstico y el nivel educativo, la posición en el hogar de las mujeres ocupadas en este sector, la estructura etárea, sus jornadas laborales, la forma de inserción y la procedencia son algunos de los datos sobre los que se trabaja en el informe. Y, a partir de la caracterización del sector, elabora una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, en su mayoría mujeres, que se desempeñan en el trabajo del servicio doméstico.
Para leer más: http://mujeresenaccion.over-blog.es/article-argentina-por-una-ley-para-las-trabajadoras-domesticas-66059689.html
Fuente: ArgenPress.info - CEMYT-ARTEMISA - 15/01/11
La relación del trabajo doméstico y el nivel educativo, la posición en el hogar de las mujeres ocupadas en este sector, la estructura etárea, sus jornadas laborales, la forma de inserción y la procedencia son algunos de los datos sobre los que se trabaja en el informe. Y, a partir de la caracterización del sector, elabora una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, en su mayoría mujeres, que se desempeñan en el trabajo del servicio doméstico.
Para leer más: http://mujeresenaccion.over-blog.es/article-argentina-por-una-ley-para-las-trabajadoras-domesticas-66059689.html
Fuente: ArgenPress.info - CEMYT-ARTEMISA - 15/01/11
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