4to. Encuentro Feminista del Paraguay
Aty guasu kuña reko rehegua
23, 24 y 25 de octubre de 2009, San Bernardino
Sábado 24 de Octubre de 15 a 18 horas:
Taller El trabajo doméstico como trabajo digno. ¿Por qué nos restan derechos?
Espacio para analizar las razones de la discriminación legal y social que sufren las trabajadoras domésticas remuneradas, reflexionar sobre la división sexual del trabajo y la desvalorización del trabajo reproductivo, buscar estrategias para modificar la percepción dominante sobre el trabajo doméstico remunerado y promover su valorización.
Con la participación de Flor de María Meza, de la Articulación Feminista Marcosur, y Mariela Burlon, del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas del Uruguay.
Lugar: Carpa Sentimentales prácticas, Plaza
Organizan: Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (AESD), Programa Conjunto Juventud: Capacidades y Oportunidades Económicas para la Inclusión Social, Articulación Feminista Marcosur (AFM) y Centro de Documentación y Estudios
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jueves, 22 de octubre de 2009
martes, 6 de octubre de 2009
25.08.09 Articulación de las trabajadoras domésticas brasileñas y referencia para otros países
Con Agência Brasil y Rádio ONU Brasília (Brasil) - Los 72 años de movilización de las empleadas domésticas brasileñas en busca de mejores condiciones de trabajo y en la búsqueda constante por el reconocimiento legal de dicha categoría, posicionaron a Brasil como una de las referencias para las trabajadoras de países de América del Sur y Centroamérica. Esto quedó demostrado en el encuentro realizado a fines de agosto, organizado por Fenatrad, UNIFEM Brasil y Cono Sur (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer) y OIT (Organización Internacional del Trabajo), con apoyo de la SPM (Secretaría Especial de Políticas para las Mujeres) y Seppir (Secretaría Especial de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial). Esto saldra en la pagina al pulsar leer mas
La guatemalteca María Olimpia López dijo que en su país no hay ninguna legislación que garantice los derechos para dicha categoría de trabajadoras ni que reglamente la profesión. Las trabajadoras domésticas, según ella, no tienen derecho al descanso semanal remunerado, por ejemplo, y es un ámbito en el que tanto la explotación sexual como el trabajo infantil son muy frecuentes.
María Olimpia resaltó, no obstante, que el acuerdo logrado entre la categoría y el presidente no fue publicado en el Diario Oficial. “Qué garantía tenemos de que el próximo gobierno va a continuar cumpliendo con nuestros logros?”, destacó la trabajadora.
La movilización de las empleadas domésticas de Guatemala, que se extendió por 20 años, resultó en la creación de la Asociación para los Derechos de las Trabajadoras de Casa Particular, Madre Soltera y Mujer Rural. Niñas de 14 a 17 años, en su mayoría indígenas, trabajan en residencias particulares y son las víctimas más frecuentes de abusos sexuales. “Eso generalmente ocurre cuando las niñas duermen en la casa de sus patrones. Cuando los familiares salen para trabajar y ellos se quedan solos ocurre el abuso”, dijo María Olimpia López.
En Paraguay, esta situación no varía mucho. Hace un año que las paraguayas comenzaron a organizarse profesionalmente y una de las mayores dificultades es la falta de un contrato formal, dijo la empleada doméstica Bernardina Gaete, representante de los países en el encuentro realizado en Brasilia.
Igualmente, las empleadas domésticas de Paraguay tienen por ejemplo un seguro de descanso, una especie de ayuda maternidad de dos meses y un seguro de salud obligatorio. La ley también les garantiza vacaciones cuyo plazo, según la trabajadora, depende del tiempo de trabajo.
Por otro lado, las paraguayas no tienen la jubilación asegurada. “Si la trabajadora doméstica de edad no tiene seguro social, no tendrá jubilación. Conozco una señora de 75 años que trabajó como empleada doméstica y quedó desempleada, y actualmente se gana la vida vendiendo dulces caseros”, comentó Bernardina Gaete.
Ana Carolina Querino, gerente del programa de Género, Raza y Etnia de UNIFEM Brasil y Cono Sur, destacó la importancia de formar una convención: “Si las trabajadoras domésticas efectivamente consiguen tener éxito en la Conferencia Internacional del Trabajo, y como resultado surge una convención, esto les obligará a los países signatarios a reformular sus leyes y a concederles a las trabajadoras domésticas los mismos derechos que tienen las otras categorías de trabajadores”, afirmó.
La guatemalteca María Olimpia López dijo que en su país no hay ninguna legislación que garantice los derechos para dicha categoría de trabajadoras ni que reglamente la profesión. Las trabajadoras domésticas, según ella, no tienen derecho al descanso semanal remunerado, por ejemplo, y es un ámbito en el que tanto la explotación sexual como el trabajo infantil son muy frecuentes.
María Olimpia resaltó, no obstante, que el acuerdo logrado entre la categoría y el presidente no fue publicado en el Diario Oficial. “Qué garantía tenemos de que el próximo gobierno va a continuar cumpliendo con nuestros logros?”, destacó la trabajadora.
La movilización de las empleadas domésticas de Guatemala, que se extendió por 20 años, resultó en la creación de la Asociación para los Derechos de las Trabajadoras de Casa Particular, Madre Soltera y Mujer Rural. Niñas de 14 a 17 años, en su mayoría indígenas, trabajan en residencias particulares y son las víctimas más frecuentes de abusos sexuales. “Eso generalmente ocurre cuando las niñas duermen en la casa de sus patrones. Cuando los familiares salen para trabajar y ellos se quedan solos ocurre el abuso”, dijo María Olimpia López.
En Paraguay, esta situación no varía mucho. Hace un año que las paraguayas comenzaron a organizarse profesionalmente y una de las mayores dificultades es la falta de un contrato formal, dijo la empleada doméstica Bernardina Gaete, representante de los países en el encuentro realizado en Brasilia.
Igualmente, las empleadas domésticas de Paraguay tienen por ejemplo un seguro de descanso, una especie de ayuda maternidad de dos meses y un seguro de salud obligatorio. La ley también les garantiza vacaciones cuyo plazo, según la trabajadora, depende del tiempo de trabajo.
Por otro lado, las paraguayas no tienen la jubilación asegurada. “Si la trabajadora doméstica de edad no tiene seguro social, no tendrá jubilación. Conozco una señora de 75 años que trabajó como empleada doméstica y quedó desempleada, y actualmente se gana la vida vendiendo dulces caseros”, comentó Bernardina Gaete.
Ana Carolina Querino, gerente del programa de Género, Raza y Etnia de UNIFEM Brasil y Cono Sur, destacó la importancia de formar una convención: “Si las trabajadoras domésticas efectivamente consiguen tener éxito en la Conferencia Internacional del Trabajo, y como resultado surge una convención, esto les obligará a los países signatarios a reformular sus leyes y a concederles a las trabajadoras domésticas los mismos derechos que tienen las otras categorías de trabajadores”, afirmó.
viernes, 2 de octubre de 2009
MERCOSUR :: Mabel Müller presentó el Proyecto de Norma sobre REGIMEN LABORAL DEL PERSONAL DE SERVICIO DOMESTICO
La Diputada argentina Mabel Müller, Presidenta de la Comisión de Trabajo del Parlamento del MERCOSUR, presentó el Proyecto de Norma sobre REGIMEN LABORAL DEL PERSONAL DE SERVICIO DOMESTICO, el mismo que tiene como Asunto Entrado el número MEP/359/2009
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lunes, 14 de septiembre de 2009
Paraguay :: Trabajadores domésticos de todo el país tendrán seguro de IPS
El presidente de la República, Fernando Lugo, anunció que la protección de la salud bajo el régimen del seguro doméstico del Instituto de Previsión Social (IPS) se extiende, a partir de este viernes, a todas las empleadas domésticas y a los otros trabajadores del hogar en todo el territorio nacional.
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martes, 18 de agosto de 2009
lunes, 17 de agosto de 2009
Difusión de audio para el día de l@s trabajador@s domésticas en la prensa
19 de agosto :: Día de l@s trabajador@s doméstic@s
spot radial - http://www.cotidianomujer.org.uy/spot_19agosto09.mp3
spot radial - http://www.cotidianomujer.org.uy/spot_19agosto09.mp3
lunes, 20 de julio de 2009
19 de agosto :: Día de l@s trabajador@s doméstic@s del Uruguay
Feriado pago NO laborable ¿Lo sabias?
El 19 de agosto fuímos convocadas a los Consejos de Salarios por lo tanto luchamos desde nuestra organización. Allí presentamos nuestra plataforma reivindicativa, siendo aprobada la mayoría de sus puntos:
El 19 de agosto fuímos convocadas a los Consejos de Salarios por lo tanto luchamos desde nuestra organización. Allí presentamos nuestra plataforma reivindicativa, siendo aprobada la mayoría de sus puntos:
- 19 de Agosto, día de la trabajadora doméstica, siendo feriado pago
- Prima por antiguedad
- Salarios nacionales
- Franjas salariales
- Relaciones laborales (Nadie puede ser sancionado-a por reclamos salariales establecidos en los Consejos de Salarios, Ley Nº 18.065).
- Pago de despido parcial (En caso de reducción horaria)
- Condiciones de trabajo (brindar un ambiente de trabajo en condiciones dignas)
Afiliate y participá de tu sindicato
Te esperamos todos los viernes de 18 a 20hs. en Canelones 1330 (entre Ejido y A. Lanza-ex Yaguarón-) Sindicato Unico de Trabajadoras Domésticas (S.U.T.D)
Te esperamos todos los viernes de 18 a 20hs. en Canelones 1330 (entre Ejido y A. Lanza-ex Yaguarón-) Sindicato Unico de Trabajadoras Domésticas (S.U.T.D)
martes, 14 de julio de 2009
Empleadas domésticas en Guatemala tendrán acceso a seguro social
GUATEMALA
El gobierno presentó el domingo el Programa Especial de Protección a Empleadas de casa particular (Precapi), con el que se beneficiarán cerca de 10 mil mujeres que trabajan sin acceso al seguro social.
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El gobierno presentó el domingo el Programa Especial de Protección a Empleadas de casa particular (Precapi), con el que se beneficiarán cerca de 10 mil mujeres que trabajan sin acceso al seguro social.
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jueves, 28 de mayo de 2009
Carta de Olinda - Direito não se reduz, se amplia
Nós, trabalhadoras domésticas representantes de diversos sindicatos e associações do Brasil filiados a CUT, CONTRACS, FENATRAD e CONLACTRAHO reunidas em Olinda-PE no Ciclo de Formação para Trabalhadoras Domésticas sobre Trabalho, Direitos e Organização Política viemos a público repudiar a posição do Tribunal Superior do Trabalho - TST que no último dia 04 de maio de 2009, julgou improcedente a ação de reconhecimento do vínculo empregatício de uma trabalhadora que entrou com ação inicial na Vara do Trabalho de Curitiba - PR.. A trabalhadora havia prestado serviço 3 dias na semana, durante 18 anos a uma mesma pessoa.
Antes da decisão do TST, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região de Curitiba havia confirmado o vínculo e concedido à mesma trabalhadora o direito a registro em carteira, INSS, férias e 13º salário. Com a nova determinação, o TST derrubou essa decisão, prejudicando a trabalhadora ao não reconhecer o vínculo empregatício.
Consideramos um retrocesso em termos de direitos o não reconhecimento do vínculo empregatício, uma vez que a Justiça do Trabalho já reconhecia o vínculo com até três dias de prestação de serviço.
É inconcebível que após 73 anos de luta sindical e mais de 20 da Constituição Cidadã que assegura que: “todos somos iguais”, a nossa categoria formada majoritariamente por mulheres negras permaneça discriminadas pelo Estado brasileiro.
Reafirmamos que nossa luta é pela equiparação de direitos trabalhistas e previdenciários com as demais trabalhadoras e trabalhadores do Brasil, condição fundamental para o enfrentamento das desigualdades de gênero e raça no país. Fato dessa natureza impede o desenvolvimento das relações de trabalho e o aprimoramento da democracia brasileira.
Olinda, 17 de maio de 2009
TRABALHO DOMÉSTICO TAMBÉM É PROFISSÃO!
Federação Nacional das trabalhadoras Domésticas - FENATRAD
Antes da decisão do TST, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região de Curitiba havia confirmado o vínculo e concedido à mesma trabalhadora o direito a registro em carteira, INSS, férias e 13º salário. Com a nova determinação, o TST derrubou essa decisão, prejudicando a trabalhadora ao não reconhecer o vínculo empregatício.
Consideramos um retrocesso em termos de direitos o não reconhecimento do vínculo empregatício, uma vez que a Justiça do Trabalho já reconhecia o vínculo com até três dias de prestação de serviço.
É inconcebível que após 73 anos de luta sindical e mais de 20 da Constituição Cidadã que assegura que: “todos somos iguais”, a nossa categoria formada majoritariamente por mulheres negras permaneça discriminadas pelo Estado brasileiro.
Reafirmamos que nossa luta é pela equiparação de direitos trabalhistas e previdenciários com as demais trabalhadoras e trabalhadores do Brasil, condição fundamental para o enfrentamento das desigualdades de gênero e raça no país. Fato dessa natureza impede o desenvolvimento das relações de trabalho e o aprimoramento da democracia brasileira.
Olinda, 17 de maio de 2009
TRABALHO DOMÉSTICO TAMBÉM É PROFISSÃO!
Federação Nacional das trabalhadoras Domésticas - FENATRAD
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